BUP Gjøvik er en poliklinikk med tre kontorer: Gjøvik, Gran og Aurdal i Valdres som har til sammen 50 stillinger. Bup Lillehammer er en poliklinikk med to kontorer: Lillehammer og Otta som har tilsammen 40 stillinger. Begge poliklinikker utgjør et sterkt fagmiljø for barn og unges psykiske helse i vår region. Poliklinikkene er en del av avdelingen Bup Innlandet som dekker alle poliklinikker og døgninstitusjoner i Sykehuset Innlandet HF.

Stillingene som nå lyses ut er prosjektstillinger over 2 år ved kontorene på Gjøvik og Lillehammer. Dette er stillinger i prosjektet Sykepleieassistert ADHD-poliklinikk. De som ansettes vil ha vært sitt hovedarbeidssted, men vil samarbeide tett og må påregne å være tilstede på begge kontorer i perioder. 

BUP Gjøvik og BUP Lillehammer har god tverrfaglig bredde - både når det gjelder klinikere og faglig tilnærming - og en kultur preget av samarbeid både innad og ut til naturlige samarbeidspartnere. Arbeidsmiljøet er positivt, entusiastisk og engasjerende.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Kvalifikasjoner:

• Sykepleiere med spesialutdanning innen psykisk helsearbeid og/eller helsesykepleie
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med pasienter i målgruppen

Personlige egenskaper:

• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet:
• Gode evner til å skape virksomme samarbeidsrelasjoner med og rundt barn, foresatte og samarbeidsinstanser.
• Evne til og trives med å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med endringsarbeid.
• Gode evner til å strukturere egen arbeidshverdag og evne til å ajourføre dokumentasjonsarbeid i henhold til gjeldende lovverk og forskrifter
• God arbeidskapasitet og gode evner til samarbeid med kollegaer. Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss og vi ønsker oss medarbeidere som er med på å bygge og bevare dette.

Vi tilbyr:

• Opplæring i arbeidet første måned etter oppstart i stilling
  
• Godt arbeidsmiljø og god faglig kompetanse.
• Konkurransedyktig lønn.
• Ansettelse skjer iht. gjeldende lover, overenskomster og reglement.
• Tjenestepensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse (KLP).

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.