Detaljer

  • Bedrift
    Rana kommune
  • Søknadsfrist
    14.03.2021
  • Sted:
    MO I RANA
  • Stillingsfunksjon:
    Turnus
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    NORDLAND
  • Arbeidssted:
    MO I RANA
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3498065
  • Se her for andre jobber fra Rana kommune

Sykepleier, Marcus Thranes gate 26, 2. etg. (2021/081)

Hjemmebaserte tjenester
Helse og omsorgsavdelingen er delt inn i fem områder som er psykisk helse og sosiale tjenester, miljøterapeutisk avdeling, legetjenester og samfunnsmedisin, hjemmebaserte tjenester og institusjonsbaserte tjenester. Hvert område ledes av en fagsjef.
Hjemmebasert tjeneste er delt inn i 3 seksjoner og har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

I avdeling for hjemmebaserte tjenester, Marcus Thranes gate 26, 2. etg. er det ledig

  • 100 % fast stilling som sykepleier, fra dags dato

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Førerkort kl. B
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:
Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som ønsker ut-fordringer og som ønsker å være med å påvirke fremtidens omsorgstjenester i Rana kommune.

Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk. Du trives i møtet med pasienter og pårørende. I tillegg er du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste. Du er en god rollemodell for dine kollegaer og studenter i praksis.

Arbeidstid: Turnus med for tiden langvakter med arbeid hver 4 helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som må legges ved i søknaden. Det gis til-legg for relevant tilleggs-/videreutdanning.
Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutset-ning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingssykepleier Marit Asphaug, tlf.: 751 98774 eller e-post: maritbente.asphaug@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 14.03.2021