Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert sykepleier med interesse for vår pasientgruppe. 

100 % fast stilling hvorav 50 % i Poliklinikkområde 3 (Skadepoliklinikken) og 50 % i Døgnområde 6 - ortopedi.

Ortopedisk avdeling ved Sykehuset Østfold er en stor ortopedisk avdeling og dekker det ortopediske behandlingstilbudet til befolkningen i Østfold og Vestby. Med unntak av avansert bekkenkirurgi og nevrokirurgi, dekker avdelingen de fleste øyeblikkelig hjelp funksjoner i sitt opptaksområde på rundt 330 000 innbyggere.

Avdelingen er seksjonert i fem seksjoner:
Seksjon for traumatologi
Seksjon protesekirurgi - ryggkirurgi
Seksjon for fot, barn og infeksjon
Seksjon for artroskopi 
Seksjon for håndkirurgi   

Det drives en utstrakt skadebehandling ved Poliklinikkområde 3 - ortopedi (skadepoliklinikken) der vi behandler poliklinisk øyeblikkelig hjelp fra kl. 07:30 - 23:00 alle dager i året. Vi administrer også elektiv poliklinikk med nyhenviste pasienter og kontrollerer både på dagtid og kveldstid. Den planlagte virksomheten gjøres i Moss mens øyeblikkelig hjelp betjenes på Kalnes. Den polikliniske virksomheten foregår både i Moss og på Kalnes. To faste dager i uken opereres bruddskader på spesiallab ved Poliklinikkområde 3 - ortopedi med eget personale fra sentraloperasjon. Fotseksjonen opererer på spesiallab en dag annenhver uke med poliklinikkens eget personal.  

Døgnområde 6 består av sårpoliklinikk og 36 sengeplasser fordelt på 4 tun hvorav 1 tun består av hoftemottak og ortogeriatri. Vi er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får muligheten til å lære å jobbe med alt fra akutte situasjoner og mottak av pasienter, til rehabilitering og helhetlig behandling. 

Det drives også omfattende forskningsaktivitet ved avdelingen.

Intervjuer er planlagt i slutten av uke 29.

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med minimum 2 års erfaring
• Poliklinisk erfaring er en fordel, men ikke et krav
• Ønskelig med erfaring fra ortopedisk fagområde
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker
• Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Du må like å arbeide med raske pasientbytter
• Du må være ansvarsfull og nøyaktig
• Du må like utfordringer og være endringsvillig
• Du må bidra til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Strukturert og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Et stimulerende arbeidsmiljø med mange gode og dyktige kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass med store utviklingsmuligheter
• Vi har et miljø med stort fokus på fagutvikling
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Tilpasset opplæring 
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden med arbeid hver 3. helg på døgnområde 6
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.