Avdeling psykisk helse ved helsehuset er en avdeling med 17 pasienter, som er fordelt på 2 enheter. En enhet for psykisk helse med 11 pasienter og en forsterket skjermet enhet med 6 pasienter. Det er et stort samarbeid mellom disse enhetene.

Stillingens arbeidsområde:
- Vil delta i direkte tjenesteyting overfor bruker.
- Skal bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.
- Er direkte underlagt avdelingsleder.

Vi søker en person som:
- Er offentlig godkjent sykepleier
- Har gode kunnskaper i forhold til bruk av elektroniske verktøy
- Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.
- Er villig til å jobbe selvstendig 1 til 1 med pasienter, men også i gruppe.
- Erfaring fra 1 til 1 jobbing og jobb med demente/psykiatri

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt er:
- Interesse og engasjement for fagfeltet demens og psykiatri
- Gode evner til samarbeid/samhandling og kommunikasjon
- Endringsvilje og løsningsorientert
- God evne til å representere stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
- Jobbe selvstendig, men også ha kjennskap til å jobbe i team
- Evne og vilje til faglig utvikling både i avdelingen og personlig
- Ha evne til å veilede/motta veiledning og instruksjon
- Tålmodighet og ro i arbeidet
- Håndtere norsk både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Godt arbeidsmiljø
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Sterkt fokus på etikk og refleksjon
- Jobb i en spesialisert avdeling innen psykiatri/demens
- Tverrfaglig fagmiljø
- En avdeling med fokus på utvikling av fagmiljøet
- Lønn etter tariff 

I tillegg får du:

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

 Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.