Namsos bo- og velferdssenter avdeling 2 er én av basene for hjemmetjenesten i Namsos byområde og vertskap for 29 av kommunens omsorgsboliger.

Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har 54 faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.

En av vår dyktige ansatte har sluttet, derfor har vi mulighet til å søke etter deg som er genuint interessert, motivert og vil bidra til å bli en del av et engasjerende og inkluderende fagmiljø.

Stillingen er tillagt oppgaver i henhold til lov om helsetjenesten i kommunene. Dette innebærer variert arbeid innen forebyggende helsearbeid, rehabilitering, kartlegging, tilrettelegging og oppfølging, ADL kartlegging/trening. Hjemmetjenesten arbeidsområdet er både for beboere som bor inne ved NBVS og beboere som bor i distriktet. Det krever at du har førerkort for vanlig bil og har evne til å jobbe både inne og ute.

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker deg som:

• Er motivert og interessert i å arbeide i en travel arbeidshverdag

• Er offentlig godkjent sykepleier, studenter som blir ferdig i våren 2021 oppfordres til å søke

• Har gode evner til samarbeid, søker må være fleksibel, positiv, løsningsorientert og kreativ, og kunne koordinere og delta i arbeid med hverdagsrehabilitering og har fokus på å prøve ut, ta i bruk og identifisere gevinster av velferdsteknologi.

• Søkere bør ha erfaringer fra kommunehelsetjenesten og ha interesse for kunnskapsbasert praksis

• Har evne til fagutvikling, innovasjon og nytenkning

• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgave

• Har fokus på ressurser hos beboere og har evne til å motivere og inspirere tjenestemottakere til å bli mest mulig selvhjulpne

• Ser muligheter mer enn begrensninger, har evne til omstilling

• Har evne til å observere, vurder og ta gode faglige beslutninger

• Er åpen for å lære mer og bidra til faglig god utvikling og kompetanseheving

• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav

• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.

• Viser interesse og engasjement

• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.

• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

• Må kunne kommunisere godt på norsk skriftlig og muntlig

• Har gode kunnskaper om regelverket som omfattes av tjenesteytingen

• Har evne til å arbeide selvstendig og i team 

Søkeren må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:

* Godt arbeidsmiljø

* Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174

* Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

I tillegg får du:
* Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling
* Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.