Er du en faglig engasjert sykepleier som ønsker å bidra til trygg og effektiv legemiddelbehandling for pasienter med osteoporose? Vi søker etter en dedikert sykepleier til vår infusjonsenhet ved revmatologisk poliklinikk ved Moss Sykehus.

Hos oss vil du få en sentral rolle i å administrere intravenøs behandling til pasienter med osteoporose, men også andre muskel- og skjelettsykdommer. Arbeidet foregår på dagtid, og du blir en del av et erfarent team som legger vekt på kvalitet, trygghet og pasientnær oppfølging. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

100 % stilling - varigheten er primært et halv år, med mulighet for forlengelse!

Vi oppfordrer også sykepleiere som er interessert i tilkallingsvikariat til å søke!

Vil du være med og gi viktig behandling til pasienter med benskjørhet? Da håper vi å høre fra deg!
 

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.