Det er til en hver tid behov for vikarer i Eigersund kommune. Det er derfor opprettet vikarbank-stillinger for sykepleiere som tar sikte på å løse planlagt vikarbehov. Stillingen kan bli satt til å jobbe på tvers av enheter.

Ansettelse innebærer å gå i de vikariater som til en hver tid er ledig i helse- og omsorgsavdelingen. Turnusen kan endres med 14 dagers varsel, i henhold til arbeidsmiljøloven.

Vi har ledig 1 stk. 100 % vikarbank-stilling i turnus for sykepleier, med snarlig tiltredelse.

Søkere vil bli vurdert fortløpende.

Arbeidsoppgaver:

• Medikamenthåndtering
• Stell og pleie
• Miljøarbeid
• Dokumentasjon og planarbeid
• Utvikle og implementere rutiner/systemer som sikrer god kvalitet på tjenesten
• Kartlegge og observere behovet for tjenester fortløpende, og iverksette og ajourholde tiltaksplaner
• Bidra til å opprettholde og utvikle en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Velferdsteknologi
• Veiledning og oppfølging av pårørende og ansatte.
• Vi har fokus på hverdagsmestring og et godt aktivitetstilbud til brukerne våre
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, og med fokus på arbeidsglede og mestring  

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
  
• Det er en fordel med erfaring og/eller videreutdanning i geriatri/demens
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• God skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
  
• Politiattest ikke eldre enn tre måneder
  
• Førerkort kl.B 

Personlige egenskaper:

• Fleksibel innstilling til oppgaver og samarbeidspartnere.
• Selvstendighet og god evne til selvledelse
• Systematisk, målrettet og strukturert
• Positiv til endring og omstilling
• Liker å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, og ta ansvar for egen utvikling
• Er beslutningsdyktig og tenker muligheter og alternative løsninger istedenfor begrensninger
• Bidrar til å utvikle et godt og faglig arbeidsmiljø
• Er lojal mot kommunens verdier og overordnede beslutninger og retningslinjer
• Evner å se tjenesten i en større sammenheng
• Personlig egnethet vektlegges

Tjenesteområdet helse og omsorg er i en kontinuerlig endring, og vi søker etter personer som er omstillingsvillige og ser på endringer som en positiv og nødvendig utvikling av våre tjenester

Vi tilbyr:

• Et faglig miljø
• Lønn etter gjeldende tariff, med et ekstra rekrutteringstillegg på 15.000
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Opplæring og faglig utvikling