Vi har ledig faste stillinger som sykepleier i nattjenesten. Ledig stillingsprosent er tiltenkt to ansettelser. Stillingsprosent vurderes sammen med søker.

Stillingen er tilknyttet sykehjem/institusjon, hjemmebasert omsorg og demensomsorgen. Du vil jobbe i et team som utgjør fem medarbeidere, hver tredje helg på natt. Avdelingen har fleksiturnus som arbeidstidsordning.

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier

Egenskaper:
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
• Strukturert og målrettet
• Evne til å arbeide selvstendig, ta beslutninger og stå for disse
• Være fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:
• Varierte arbeidsoppgaver og meningsfylt arbeid
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø og godt kollegialt
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Avlønning og betingelser:
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon. plikter å rette seg etter de endringer som måtte bli fastsatt.

Søknadsfrist: 08.08.22

Tiltredelse: Tiltredelse snarest etter avtale

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til tjenesteleder Signe Lise Merødningen, tlf 414 21 038 eller e-post: slm@nesbyen.kommune.no eller ring Servicetorget på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over til rette vedkommende.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.