Hei! Er du sykepleier og ønsker deg nye utfordringer, det kan du få hos oss ! 

Vi, det er Nes sykehjem som  ligger nydelig til nær sjøen på Husvik, bare noen få kilometer fra Tønsberg sentrum.

Sykehjemmet vårt har 76 institusjonsplasser og 25 plasser for personer som trenger døgnbemannet omsorgsbolig.

Vi har avdelinger for pasienter med langtidsvedtak, korttid og rullering i tillegg til et dagsenter for personer med demens.

Sykehjemmet har god fagkompetanse hos personalet, har fagutviklingssykepleier i 100% stilling og egen sykehjemsoverlege i 100% stilling.

Vi er opptatt av stadig å jobbe for gode og kvalitative tjenester, og ønsker hele tiden å utvikle og forbedre de tjenestene vi leverer.  Arbeidet med pasientsikkerhet og forbedringsarbeid er vi svært opptatt av. 

Vi har fast mentorordning for alle våre nyansatte sykepleiere og helsefagarbeidere. Mentorordning innebærer at alle nyansatte sykepleiere får en egen mentor som er en sykepleierkollega fra annen avdeling på huset som følger det tett hele det første året. Se video lenger ned i annonsen for mere info.

Nå er vi på søken etter en trygg sykepleier som ønsker å jobbe på en av våre langtidsavdelinger. Du vil bli ansatt som sykepleier, men vil få en tilleggsfunksjon som gruppesykepleier i den avdelingen du jobber i.

Som gruppesykepleier  vil du være med å bidra til god flyt i avdelingen din. Du vil samarbeide nært med lederen din, samtidig som du i tillegg vil ha en viktig funksjon i arbeidsmiljøet på din avdeling. Det er viktig 

at du er trygg og selvstendig  i egen rolle, men også at du er glad i å få til et godt samarbeid med andre

Hovedarbeidsoppgaver

• Gi råd og veiledning til kollegaer og studenter
• Bidra til god informasjonsflyt til alle i avdelingen
• Sikre pasientens individuelle behov
• Jobbe målrettet for å gi pasientene, og deres pårørende en trygghet og en faglig kvalitet som gjenspeiler en verdig eldreomsorg
• Ta del i faglige beslutninger, og avdelingens utvikling
• Delta i ulike små og større prosjekter 

Kvalifikasjonskrav

• Offentlig godkjent sykepleier som behersker norsk både muntlig og skriftlig, minimum B2 nivå 
• Videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller demensomsorgen er en stor fordel

Vi trenger deg som:

• Har et hjerte for eldreomsorg og som har et oppriktig ønske om å jobbe innenfor dette fagfeltet 
• Er god på å jobbe selvstendig men som også fungerer godt med å jobbe i nært samarbeid med andre
• Er god på å motivere andre 
• Er ryddig og strukturert 
• Er løsningsfokusert og liker utfordringer 
• Har lyst til å bidra i å forme morgendagens eldreomsorg
• Er fagsterk og engasjert
• Er fleksibel, positiv og arbeidsvillig 
• Personlig egnhethet vil bli vektlagt  

Vi kan tilby:

• Et godt arbeidsmiljø med mye glede og humor 
• Godt fagmiljø med sykepleiere og andre profesjoner
• Mentorordning for alle nyansatte sykepleiere og helsefagarbeidere
• Et sykehjem som har fokus både på fag og miljøarbeid og å se den enkelte
• Varierte arbeidsdager med stor mulighet for utvikling og personlig vekst som sykepleier 
• Årsturnus for ansatte, som medfører stor pårvirkning til egen jobbhverdag
• Et veldig godt team med tillitsvalgte og verneombud 
• Lønn i henhold til gjeldende avtaler
• Gode forsikrings,- og pensjonsordninger
• Nyutdannede sykepleiere starter med 8 års ansinnitet
• Vi tilbyr 15 000 kr i tilleggg for sykepleiere med 16 års ansiennitet 

Vi ønsker å være et sykehjem som stadig er i positiv utvikling, med høyt fokus på pasientsikkerhet, forbedringsarbeid, og det å ha pasienten i fokus i alt vi gjør.

Vi håper DU ønsker å være med oss på dette!

Her får du en smakebit på menotrordning vi nylig har etablert, våre erfaringer sålangt er svært gode.

  :

 

Hvis dette gjorde deg interessert i vite mer om oss, så er det bare å ta kontakt! 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost