Fagavdeling hjemmebaserte tjenester

Kommunen har organisert omsorgstjenestene i to fagavdelinger: Avdeling for hjemmebaserte tjenester og avdeling for institusjonstjenester. Under hjemmebaserte tjenester hører ordinære hjemmebaserte omsorgstjenester, heri omsorgsboliger og bosenter. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

Ved fagavdeling hjemmebaserte tjenester, Hjemmetjenesten avd. Øst 1, er det ledig:

• 100 % fast stilling som autorisert sykepleier, fra dags dato

Vi søker fortrinnsvis etter autorisert sykepleier. Sykepleierstudenter på 6. semester kan også søke, ansettelse vil da bli gitt med forbehold om oppnådd autorisasjon som sykepleier innen juni 2020.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt og tydelig.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier.
• IKT kunnskaper.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å kunne utføre yrket forsvarlig.
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlige egenskaper:

Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som ønsker utfordringer og som ønsker å være med å påvirke fremtidens omsorgstjeneste i Rana kommune.

Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk, og du trives i møtet med pasienter og pårørende. I tillegg er du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste. Du er en god rollemodell for dine kollegaer og studenter i praksis.

Det er en fordel om du har erfaring fra hjemmebaserte tjenester men dette er ikke et krav.

Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidstid: Turnus 35,5 timer/uke. Pr tiden langvakter med arbeid hver 4.helg  

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til Lena M Handberg, Tlf; 75146706 eller mail; lena.midtun.handberg@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 01.03.20