Kristiansund kommune har ledig flere faste stillinger i hjemmetjenesten. 

• 2 x 100% sykepleier
• 1 x 100% helsefagarbeider
• 1 x 75% helsefagarbeider
• 2 x 14 % helsefagarbeider
• 3 x 21% rekruttstilling

Stillingene er pr. tiden knytt til tiltak rundt et barn, etter at tiltaket er avsluttet vil stillingene inngå i ambulerende hjemmetjeneste. 

I Hjemmetjenesten vil du oppleve et innovativt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte ansatte. Du vil få givende oppgaver, ha et tett samarbeid med gode kollegaer og være med å bidra til gode tjenester for pasient og pårørende. Hjemmetjenesten består av syv roder og ett bofellesskap. Samt egen nattpatrulje. Hjemmetjenesten har behov for flere ansatte i et tiltak knyttet til et barn. Tjenestene ytes gjennom hele døgnet i pasientens hjem. På vakt vil arbeidsoppgavene være omsorg og pleie til barnet, i samarbeid med trygge kollegaer og pårørende. Med fokus på de gode stundene med verdifulle opplevelser. Bemanningen pr. tiden er 2-1 på dag/aften, og 1-1 med bistand fra ambulerende tjeneste på natt og ellers ved behov. Det er behov for både sykepleiere, helsefagarbeidere og studenter inn i ordningen.  

Arbeidsområder

• pleie, omsorg og oppfølging av pasienten ut fra delegerte arbeidsoppgaver og kompetanse
• dokumentasjon og bruk av journalsystem
• oppfølging av prosedyrer
• samansvar for utførelse av oppgaver i hjemmet
• samhandling med hjemmetjenesten og pårørende
• ivareta brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav

• for stillingene som sykepleier kreves offentlig autorisasjon som sykepleier
• for stillingene som helsefagarbeider kreves autorisasjon som helsefagarbeider
• til rekruttstillingene søker vi etter studenter eller elever som er i et aktivt utdannignsløp innen sykepleie, vernepleie eller helsefagarbeid
• arbeidserfaring innen helse og omsorg
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper 

• gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• tar ansvar
• håndterer en hektisk arbeidshverdag
• gode etiske og faglige holdninger
• bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved tilsetting vil personlig egnethet bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• god opplæring og veiledning
• varierte og givende arbeidsoppgaver
• et godt team som arbeider systematisk med fokus på fag og kvalitet
• tett oppfølging med personalmøter og gruppemøter for debriefing, refleksjon og veiledning med kommunepsykolog 
• godt tverrfaglig samarbeid
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.