Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og gi tjenester av god kvalitet til de som trenger det. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Hvis du som fagperson deler vårt mål og kan identifisere deg med våre verdier vil du kunne passe godt inn i vår kultur i Parkgården.

Våre omsorgsoppgaver er komplekse og vi ønsker derfor deg som liker faglige utfordringer, varierte dager, ansvar og muligheter til å forme egen arbeidshverdag. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og som har et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Vi jobber aktivt med medarbeiderdrevet innovasjon slik at vi sammen skaper god tjenesteyting og en arbeidshverdag hvor vi er godt rustet for de utfordringer som ligger foran oss i helsesektoren. 

Stillingen inngår i Parkgårdens natt-team. Teamet jobber sammen om pasientene i avdeling 1 og 2. Avdelingene har tilsammen 56 langtidsplasser. Det er høy grad av fagkompetanse i begge avdelinger. Stillingen er organisatorisk plassert under avdeling 1.

Vikariat fra 01.05.2025 til 31.08.2025 med mulighet for forlengelse.

Velkommen som søker hos oss!

   

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier/helsefagarbeider
• Interesse for fagfeltet og gjerne erfaring fra arbeid i sykehjem
• Du må ha gode fremstillingsevner og kommunikasjonsevner, både i skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Evner å planlegge, prioritere og koordinere oppgaver
  
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være en miljøskaper, inspirator og en god rollemodell
• Faglig pådriver, gjerne med erfaring fra eldreomsorg
• Må ha god fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.