Er du interessert i sykepleie til pasienter med kroniske mage- og tarmlidelser, og ønsker du å bidra til trygg og god oppfølging av pasienter som utredes for, eller har fått en kreftdiagnose? Da må du lese videre her! 

Gastromedisinsk seksjon søker etter en engasjert og strukturert medarbeider til en 100% stilling som forløpskoordinator og sykepleier i gastromedisinsk poliklinikk.

Ved poliklinikken behandler vi pasienter med sykdommer i fordøyelsessystemet. De vanligste tilstandene vi undersøker og behandler er relatert til blødninger og betennelsestilstander. En annen viktig del av virksomheten er undersøkelser ved mistanke om kreftsykdom. Vi behandler også pasienter med sykdommer i lever- og galleveier. Vi har en sykepleiepoliklinikk som gjør PH manometri, og har konsultasjoner og oppfølging av pasienter med kroniske mage- og tarmlidelser.

Forløpskoordinator i gastromedisinsk seksjon har ansvar for områdene nevroendokrine svulster, spiserør- og magesekkreft, primær leverkreft og galleveiskreft, og sarkom i mage- tarmkanalen. Pakkeforløp er nasjonale standardiserte pasientforløp som har til hensikt at pasienter med kreft skal oppleve et godt organisert, helhetlig og forutsigbart forløp. Forløpskoordinator innehar en koordinerende rolle for å sikre dette. Arbeidsoppgavene som forløpskoordinator er for tiden lagt til 3 dager i uken. De resterende 2 dagene er det viktig at man er tilgjengelig, og forløpskoordinatoren har da andre oppgaver i poliklinikken som lar seg kombinere med tilgjengeligheten. Det kan være egne pasientkonsultasjoner, PH manometri, infusjoner, koordinering av dagens program eller annet poliklinisk arbeid.   

Stillingen er 37,5 t uke dagtid uten helg. Det pågår en omorganisering i Sykehuset og Gastroklinikken, noe som kan medføre at stillingen blir organisert på annen måte i tiden fremover. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Videreutdanning i onkologi eller gastrosykepleie er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Det kreves at den som søker behersker norsk (skandinavisk) språk skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper
• Det er også en fordel om du har erfaring fra pakkeforløp, onkologi eller gastromedisin

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og høy grad av evne til å arbeide systematisk
• Du jobber både godt i team og alene
• Du er trygg i møte med mennesker i krise
• Du er serviceorientert og opptatt av kvalitet
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Interessert, engasjert og faglig oppdatert
• Du verdsetter og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper vektlegges høyt

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende faglig miljø
• Godt arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Deltagelse i Nettverk for kreftkoordinering
• Deltagelse på andre aktuelle kurs og konferanser er tilgjengelig for ansatte i seksjonen
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.