Vi kan tilby en spennende 100% sykepleierstilling ved Kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost. Arbeidstiden er for tiden på natt med arbeid hver 3 helg.  Oppstart 01.02.26 eller etter avtale. Vi ønsker oss en positiv og tillitsskapende kollega, som også er selvstendig, trygg og robust i møte med sårbare pasienter. Du er opptatt av personsentrert omsorg og bidrar til godt teamarbeid. Kanskje er du den vi ser etter?

Kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost har 10 sengeplasser. Posten utreder og behandler b.la. pasienter med særlig kompliserte alderspsykiatriske tilstander, debuterende sammensatte lidelser hos eldre over 65 år, og diagnostisk uklare tilstander der det er mistanke om kognitiv svikt eller demens, også hos personer under 65 år.  Vi har en kombinasjon av elektive utredningsplasser og sengeplasser som inngår som ledd i akuttsløyfa; hovedsakelig alderspsykiatriske problemstillinger, affektive lidelser og inneliggende ECT pasienter (også yngre) som er i behov av rammene posten kan tilby. Pasientgruppen kan variere noe. Vi driver systematisk arbeid med aktiv deltagelse i kvalitetsregistret KVALAP. Utredningsposten har et tett og godt samarbeid med de psykiatriske akuttpostene, Kognitiv svikt og alderspsykiatrisk poliklinikk og ECT poliklinikk. Det forventes fleksibilitet ved at man bidrar på tvers av avdelingene ved behov. 

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhetspost og langtidspost som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, Kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser, er lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier. Må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring og bakgrunn fra psykisk helsearbeid, alderspsykiatri og kognitiv utredning 
• Kjennskap til DIPS og MetaVision er en fordel
• Kjennskap til MAP

Personlige egenskaper:

• Interesse for alderspsykiatri og demensomsorg
• Positiv og imøtekommende med tillitsvekkende egenskaper og evne til å lytte
• Du er trygg i møte med utfordrende adferd
• Teamorientert, men også evne til å jobbe selvstendig
  
• Kvalitetsbevisst, strukturert og effektiv
• Stor arbeidskapasitet
• Du er opptatt av medarbeiderskap og er en god lagspiller
• Du er stabil, selvstendig, positiv og løsningsorientert
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.