Finnsnes sykehjem er et somatisk sykehjem med 90 plasser, fordelt på 3 avdelinger.

Vi ligger sentralt på Finnsnes, med 10 minutters gåtur fra sentrum. Vårt bygg ligger i tilknytning til Distrikt medisinsksenter og har dermed kort vei til samarbeidende yrkesgrupper.

Vi gir tilbud til pasienter som har behov for døgnkontinuerlig tilsyn og pleie.

Sykehjemmets tre avdelinger har ulike pasientgrupper. Vi har skjermet bo-gruppe for personer med demenssykdom, avlastning og forsterket somatisk avdeling.

Sykehjemmet har personal bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

For tiden jobber sykepleiere i deler av sin turnus i team. Teamet har ikke ordinære pleierutiner i avdelingen, men ansvar for oppgaver som krever sykepleier kompetanse. Teamet har oppgaver på hele sykehjemmet og samarbeider tett med andre i oppfølging av pasienter. 

Vi er en del av et læringsnettverk, og holder på å utvikle en mentorordning som skal være et hjelpemiddel i oppfølgning av ny ansatte, og vil tilby mentor til nyansatte.

Vi satser på velferdsteknologi, og har nylig tatt i bruk et nytt sykesignalanlegg. Noe som vi tror vil gjøre hverdagen tryggere for pasientene, og som er et godt og spennende hjelpemiddel for de ansatte.

Ledig stillinger

Sykehjemmet har flere ledige stillinger som sykepleier på dag/aften og på natt. Vi tilrettelegger turnus, og har flere forskjellige turnusordninger. Nattevaktstillingene har et rekrutteringstilskudd på kr. 50.000 kroner i året/pr.100% stilling.

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og sykepleie til våre pasienter av god kvalitet i henhold til gjeldene krav og lovverk.
• Vurdere akutte og uforutsette hendelser som inne bærer raske beslutninger.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter ut fra tanken om å ta vare på pasientens ressurser og personlig ønsker.
• Bidra i forbedrings- og utviklingsarbeid med fokus på å pasientsikkerhet.
• Inkludere og ivareta pårørende
• Gi råd og veiledning til kollegaer, studenter og andre.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som sykepleier
• Må ha skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk språk  gjennom hele søknadsprosessen ( B2)
• Beherske digitale verktøy og være med å utvikle velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra pleie og omsorg.

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige.

Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene, og som:

• Evner til å jobbe med syke eldre i en tverrfaglig setting og et tverrfaglig miljø.
• Evne til å tenke helhetlig og se muligheter innenfor gitte rammer.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Pålitelig og positiv – se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og har gode samarbeidsevner.
• Fleksibel og innovativ – evner til å se saker i nytt perspektiv og formidle det til andre.
• Interesse for å oppdatere seg innen eget fag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt under tilsetting.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med variert og utfordrende arbeidsoppgaver i et fagområde i stadig endring
• Spennende satsning på velferdsteknologi.
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere.
• Mentorordning for nyansatte.
• En kommune i stor utvikling og endring.
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan i henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 framlegges før tiltredelse
• Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju
• Det må oppgis to referanser

Har du hjerte for eldreomsorgen og lyst og bidra til en god og helhetlig eldreomsorg – grip muligheten til å komme å jobbe sammen med oss!