Ved fagavdeling for hjemmebaserte tjenester og rehabilitering er det ledig

• 2 x 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier i kommunens hukommelsesteam, fra 01.10.2024.

Kommunes helse- og mestringsavdeling består av 4 fagavdelinger; hjemmebaserte tjenester og rehabilitering, helse og pleie, psykisk helse og miljøterapi og NAV kommune. Tjenestetildelingen gjøres av et felles tildelingskontor. Tildelingskontoret er også kommunens koordinerende enhet.

Helse og mestringsavdelingen har en demenskoordinator og et hukommelsesteam. Disse er organisert under leder for tildelingskontoret. Hukommelsesteamet består i dag av ca. 2 årsverk, men økningen innenfor dette fagfeltet gjør at vi nå velger å styrke teamet med 2 årsverk. Jobben i hukommelsesteamet gjøres på dagtid, men stillingene kombineres med arbeid hver 3. helg, for tiden i demenslaget.

Arbeidsområde-/oppgaver:

• Utrede, kartlegge og følge opp hjemmeboende personer med demenssykdom
• Samarbeide med fastleger og spesialisthelsetjenesten
• Følge opp og veilede pårørende
• Veilede og undervise andre ansatte i tjenesten og aktuelle samarbeidspartnere
• Arrangere pårørendeskole og samtalegrupper for pårørende

Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må regne med endring i arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav:

• Offentlig godkjenning som sykepleier eller vernepleier
• Kompetanse og/eller erfaring fra arbeid innenfor fagfeltet demens
• Meget god norsk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning innenfor fagfeltet er en fordel
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester / arbeid i andres hjem kan være en fordel
• Kompetanse og/eller erfaring i veiledning og/eller undervisning kan være en fordel

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Må være faglig sterk og evne å gjøre gode faglige vurderinger og ta beslutninger som vedrører andre menneskers liv og helse
• Må ha evne til å håndtere utfordrende samtaler og situasjoner som kan oppstå i kontakt med brukere, pårørende, samarbeidspartnere og andre forvaltningsnivå
• Må ha en positiv innstilling, være effektiv og ha gjennomføringsevne
• Må være fleksibel og løsningsorientert
• Må tåle høyt tempo og stort arbeidspress
• Må ha gode samarbeidsevner, samtidig som det kreves stor grad av selvstendighet i jobben

I en tjeneste som er under stadig utvikling er det viktig at du er nysgjerrig, nytenkende, løsningsorientert og synes det er spennende med digitale verktøy og ny teknologi. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En trivelig arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En av arbeidslivets beste pensjonsordninger

Arbeidstid: 35,5 t/uke

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.