Er du sykepleier og har lyst til å jobbe med kirurgiske pasienter? Nå har du muligheten!

Døgnområde 8 behandler pasienter innen flere kirurgiske felt. Vi har ledig fast stilling og søker etter engasjert sykepleier som ønsker å utvikle sin erfaring og kompetanse innen kirurgi.

Kirurgisk avdeling er en stor avdeling og har drift ved både Kalnes og Moss. Avdelingen tilbyr kirurgisk utredning og behandling innenfor gastrokirurgi, urologi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi i tillegg til plastikk- og rekonstruktiv kirurgi. Avdelingen består av poliklinikk, dagbehandling og 2 døgnområder. Det behandles både akutte og planlagte innleggelser, der all akuttvirksomhet er lagt til Kalnes.

Døgnområde 8 har idag 26 sengeplasser fordelt på 3 sengetun. Det er et godt organisert døgnområde med høy aktivitet. I tillegg har vi ansvar for SDI (samme dags innleggelse) poliklinikk for pasienter innen karkirurgi og urologi. Vi er en spennende og lærerik seksjon som behandler pasienter som opereres for både planlagt kirurgi og øyeblikkelig hjelp. Hos oss vil du få muligheten til å bygge kompetanse innen flere kirurgiske fagområder. Vi har fagområder som urologi, ØNH, plastikk, øye, traumatologi og karkirurgi/thorax.

Du får muligheten til å lære og jobbe med alt fra akutte situasjoner og mottak av pasienter til rehabilitering og helhetlig behandling.

Vi har et eget akuttmottak og behandlingsrom for ØNH pasienter, og har ansvaret for øyeblikkelig hjelp på kveld, natt og i helgene. I tillegg er vi den seksjonen i sykehuset som har kompetanse til å ivareta kirurgiske pasienter med tracheostomi.

Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får muligheten til å jobbe variert og bygge kompetanse. Seksjonen søker etter fleksibel og faglig interessert medarbeider som har gode samarbeidsevner. Som sykepleier hos oss jobber man i team og samarbeider tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har også et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Seksjonen har egen fagutviklingsrådgiver og sykepleiere med fagfunksjon. Du vil få opplæring tilpasset ditt
kompetansenivå.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Alle kandidater kalles inn fortløpende til intervju.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring innen pre- og postoperativ sykepleie er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra arbeid i sykehus er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper:

• Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver
• Gode samarbeidsevner og forståelse for teamtankegang
• Gode formidlingsevner
• Strukturert og selvstendig
• Fleksibel, engasjert og løsningsorientert 
• Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Variert og spennende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø
• Et godt arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Individuell opplæringsplan for nye medarbeidere
• Egen mentor under opplæringsperioden
• Undervisningsdager i turnus
• Vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende 3 delt turnus, med arbeid hver 3.helg
• Mulighet for økonomisk kompensasjon ved flytting av arbeidstid fra ukedager og inn i helg. Man kan få inntil 60.000 kroner per år for 6 ekstra helger
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.