Detaljer

  • Bedrift
    Rana kommune
  • Søknadsfrist
    03.12.2020
  • Sted:
    MO I RANA
  • Stillingsfunksjon:
    Turnus
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    NORDLAND
  • Arbeidssted:
    MO I RANA
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3284175
  • Se her for andre jobber fra Rana kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Sykepleier, Demenslaget (2020/420)

Hjemmebaserte tjenester
Hjemmetjenesten er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig. Hjemmetjenesten har ansvaret for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene.

I Hjemmebaserte tjenester, avdeling demenslaget, er det ledig:

  • 100 % fast sykepleierstilling, fra 01.02.2021

Har du lyst til å bidra til at våre pasienter kan få bo hjemme så lenge de ønsker og å gi dem en meningsfull hverdag, så er det deg vi søker. Vi ønsker at du er engasjert, er med å bidrar til gode tjenester, til forbedring og utvikling av avdelingen og er god til å samarbeide.

Vi kan tilby:
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• God arena for læring og utvikling
• Arbeidsglade kolleger

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Sertifikat kl. B
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
  personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner:
• Videreutdanning i aldring og eldreomsorg og/ eller demensomsorg

Arbeidstid: Arbeid i turnus.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuell intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkere oppgi om de også vil stå som søkere på andre ledige stillinger.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingssykepleier Lilli-Ann Krutå, tlf: 75 14 40 98

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 03.12.2020