Vil du bli vår nye kollega?

Kort om stillingen

Vi har ledig en fast stilling som sykepleier ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter. Stillingstørrelse er minimum 90 %. Oppgi i søknaden hvilken stillingstsørrelse du ønsker.

Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem er en felles virksomhet i Røros kommune med hver sin hovedavdeling. ØBHVS er under utvikling og første del av bygget ble tatt i bruk i august 2020. ØBHVS består av en sykehjemsavdeling med 22 plasser fordelt over korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning, langtidsplasser, og en avdeling med 23 heldøgnsomsorgsboliger (HDO). ØBHVS er en spennende arbeidsplass hvor pasientene er midtpunktet. Vi jobber kontinuerlig med å øke vår kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig medarbeider. Avdelingen har grunnturnus med mulighet for bytte, samt arbeid hver tredje helg.

Kvalifikasjoner

• sykepleier med godkjent norsk autorisasjon
• det legges stor vekt på egnethet til og erfaring fra arbeid innen geriatri 
• ønskelig med erfaring fra pleie og omsorg
• grunnleggende IT-kunnskaper
• behersker norsk både muntlig og skriftlig
• ønskelig med kjennskap til Gerica og GAT
• førerkort klasse B

Arbeidsoppgaver og ansvar

• sykepleier har et selvstendig ansvar for å utøve faglig forsvarlig tjeneste, samt ivareta pasientens individuelle og grunnleggende behov
• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar overfor elever, lærlinger, studenter, nytilsatte og øvrige kollegaer
• ansvar for istandgjøring, kontroll og utdeling av legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre oppgaver som tilhører avdelingen
• tverrfaglig samarbeid med hovedvakter tvers av tjenesteområdene 

Personlige egenskaper

• omsorgsfull og glad i mennesker
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• evne til å ta initiativ og ansvar
• fleksibel og glad i utfordringer
• gode kommunikasjonsevner

Vi kan tilby

• rekrutteringstilegg: stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt (sykepleier)
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist: vi tar inn aktuelle søkere fortløpende

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsleder Kristin Granhaug, tlf. 92 26 19 47 eller e-post kristin.granhaug@roros.kommune,no

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Om søknads- og ansettelsesprosessen

På grunn av stort behov for kvalifisert arbeidskraft gjøres det fortløpende vurderinger og ansettelser av aktuelle søkere. Det vil si at vi benytter oss av en løpende søknadsfrist som fornyes ved behov, og der annonsen fjernes når behovet er fylt. Kvalifiserte søkere oppfordres derfor til å søke snarest.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser