Ledig stilling

Vågan Kommune

Sykepleier 75 % fast stilling- Svolvær omsorgssenter

Offentlige tjenester og forvaltning

Svolvær omsorgssenter har 16 plasser fordelt på 2 bogrupper. Vi gir tilbud til personer med demenssykdom, som trenger døgnkontinuerlig pleie og god omsorg.

Vårt hovedmål er at hver enkelt beboer skal bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø.

Omsorgssenteret er i stadig utvikling med spennende og varierte arbeidsoppgaver. Ansatte har faglig fokus i et godt arbeidsmiljø, som ønsker en sykepleier med på laget.

Svolvær omsorgssenter har ledig 75 % fast stilling som sykepleier. Stillingen er ledig fom 01.11.2022

Arbeidsoppgaver:

  • Sykepleiefaglig ansvar for utførelse og oppfølging av prosedyrer, observasjoner og faglig dokumentasjon iht. lover og forskrift.
  • Informere, veilede og undervise beboere, kollegaer, pårørende og studenter.
  • Bidra til forbedringsarbeid i samarbeid i institusjonsomsorgen.
  • Stillingen har 2-delt turnus med for tiden arbeid hver tredje helg. 

Kvalifikasjoner:

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Videreutdanning i demens eller erfaring fra arbeid med demente. Ved manglende videreutdanning må søker være villig til å tilegne seg denne type kompetanse.
  • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • Gode datakunnskaper.
  • Viktig å kunne jobbe persons sentrert

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeidsegenskaper er en selvfølgelighet.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  • Fleksibel og løsningsorientert
  • Være villig til å jobbe med omstilling og nytenking

Vi tilbyr:

  • Gode kollegaer med fokus på godt arbeidsmiljø
  • Faglig utfordrende jobb med varierte og spennende arbeidsoppgaver
  • Kommunen vil dekke videreutdanning innen Geriatri og demens
  • Tilsetting på vanlige kommunale vilkår.
  • Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.
  • Stillingsbeskrivelse er utarbeidet.
  • Arbeidstittel: Sykepleier
  • Tjenestested: P.t. Svolvær omsorgssenter

Rekrutteringstiltak:

Det gis et engangsbeløp på kr 30 000 ved oppstart og et engangsbeløp på kr 20 000 etter 2 år. Vilkår om 2års bindingstid til kommunen regnet fra oppstartstidspunkt. Gjelder ikke ansatte som allerede er ansatt i kommunen. Dersom arbeidsforholdet avsluttes tidligere tilbakebetales en forholdsvis del av oppstartspakken.