Namsos kommune har ledig sykepleierstilling på Namdalseid sykehjem i 70% stilling på natt. Studenter som er ferdige våren 2025 kan søke på stillingen.

På Namdalseid helsetun består av sykehjem, omsorgsboliger og hjemmetjeneste. Som nattevakt på helsetunet har man ansvar for sykehjemsavdelingen, omsorgsleilighetene, som ligger i direkte tilknytning til helsetunet og hjemmetjenesten. Som nattevakt på Namdalseid helsetun har man stor variasjon i arbeidsoppgaver, der man både er inne på helsetunet og ute i hjemmetjenesten. 

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som kompensasjon for bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Arbeidsområdet:

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Arbeidsoppgaver:

• Medisinsk behandling, klinisk observasjon og pleie
• Medikamenthåndtering
• Sykepleierprosedyrer
• Samhandling med legevakt og spesialisthelsetjenesten
• Arbeid 17 helger i året, som en del av årsturnus

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier, gjerne videreutdanning. Vernepleier kan vurderes
• Har gyldig førerkort for bil
• Generell data kunnskap
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

 

Personlige egenskaper:

• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Gode kommunikative ferdigheter og samarbeid med kollegaer
• Er løsningsorientert og positiv
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• Viser interesse og engasjement
• Opptatt av kvalitet og faglig standard

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere på påberegne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?