Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert sykepleier med interesse for vår pasientgruppe. 

Døgnområde 6 – ortopedi trenger nye kollegaer og har 2 x 75 % ledige faste stillinger hos oss, eller kombinasjonsstillinger 2 x 100 % faste stillinger hvorav 75 % på døgnområdet og 25 % i heltidspoolen (Bemanningsavdelingen).

Vi søker etter medarbeidere som har en spesiell interesse for ortopedi, sår og geriatri, og som ønsker å være med på å videreutvikle vår spennende avdeling. 
Avdelingen opererer innen fagområdene traumatologi, protese- og ryggkirurgi, fot, barn og infeksjon, artroskopi og håndkirurgi.

Døgnområde 6 er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Avdelingen består av en sårpoliklinikk og 36 rom fordelt på 4 tun.
Avdelingen har egen sykepleiedrevet sårpoliklinikk og et av våre tun er spesialisert for infeksjoner og sår. Vi har også et tun med mini-akuttmottak for pasienter med mistanke om hoftebrudd.

Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse innen et stort fagområde. Seksjonen søker etter fleksible og faglig interesserte medarbeidere som har gode samarbeidsevner. Som sykepleier hos oss jobber man i team og samarbeider tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Vi har også oppgavedeling for helsefagarbeidere.

Døgnområde 6 har et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar ansvar for hverandre. Vi har egen fagutviklingsrådgiver og flere medarbeidere som har videreutdanning i blant annet sår, veiledning, smertelindring og geriatri. Hos oss vil du som ny få et eget opplærings- og mentorprogram, og vi tilpasser opplæringen ditt kompetansenivå.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Intervjuer planlegges i uke 19.
 

Kvalifikasjoner:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeids og oppholdstillatelse i Norge
• Fleksibilitet og evne til å håndtere endringer og utfordringer
• Evne til å ta ansvar og arbeide selvstendig, men også i team
• Interesse for faglig utvikling og opplæring av ansatte/studenter
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

I tillegg ser vi det som en fordel om du har:

• Erfaring innen ortopedi, geriatri og/eller sårbehandling
• Erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
  
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• Du jobber strukturert og selvstendig, samtidig er du en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i arbeidet ditt
• Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver
• Fleksibel, engasjert og evner å jobbe i et til tider høyt arbeidstempo
• Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som ønsker å videreutvikle deg selv og avdelingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø
• Godt arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kolleger
• Fokus på pasientsikkerhet og forbedringsarbeid
• individuell opplæringsplan og kompetanseplaner for nye medarbeidere med egen mentor
• Mulighet for videreutdanning og masterløp
• Fagdager i turnus
• Vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg
• Vi har for tiden økonomisk kompensasjon ved flytting av arbeidstid fra ukedager inn i helg. For tiden kr 60 000 per år for 6 ekstra helger 
• Velferdsordninger, gode forsikringsordninger og pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.