Ønsker du å bli en del av gastromedisinsk seksjon?  
Gastromedisinsk sengepost og poliklinikk er en seksjon i gastroklinikken ved Sykehuset i Vestfold. Hos oss møter du en variert pasientgruppe med akutt og kronisk sykdommer, inneliggende og polikliniske pasienter. Vi behandler og utreder pasienter, og noen av diagnosene vi ser hos pasientene våre er ulcerøs colitt, crons, GI blødninger, spiseforstyrrelser, gallestein, leversykdom, og feilernæring. Vi jobber i team, og samarbeider tverrfaglig med dyktige leger, helsefagarbeidere, helsesekretærer og farmasøyter. Vi utfører mange ulike type prosedyrer både selvstendig og sammen med leger, og vi har blant annet en egen sykepleiedrevet poliklinikk for oppfølging av pasienter med kronisk tarmsykdom og leversykdom. 
Vi er opptatt av kvalitet, fagutvikling og arbeidsmiljø, og i gastroklinikken samarbeider vi rundt fagdager og internundervisning på tvers av gastromedisinsk og gastrokirurgisk seksjon, med både medisinere, kirurger, sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. 
Syns du dette høres spennende ut, og vil bli med på laget? Da ønsker vi å høre fra deg! 
 
Om stillingene
To av stillingene er en kombinasjon av poliklinikk og sengepost. En stilling har opplæring i hovedsak på sengepost. Man er ansatt på både sengepost og poliklinikk, så det er mulighet for endring i opplæring og turnus etter en vurdering av driftens behov og ansattes ønsker og erfaring. Vi har ulike løsninger for arbeid på helg, både ordinære vakter og langvakter, hver tredje eller hver fjerde helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon. Det er også mulighet til å jobbe deltid dersom det er et ønske. Oppstart etter avtale. Intervjuer og ansettelser gjøres fortløpende. 

Lurer du på noe så er det bare å ta kontakt med seksjonsleder Rebekka for en hyggelig prat!

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning eller master i gastrosykepleie er en fordel. Det kan også søkes støtte til videreutdanning dersom dette er ønskelig 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper:

• Du er lyttende og kommuniserer godt med dine kolleger
• Du er opptatt av, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er opptatt av å ivareta pasienten på en trygg måte med høy faglig kvalitet
• Du arbeidet systematisk, metodisk og ryddig
• Du er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer 
• Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Fokus på et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• I en turnus som legges for å ivareta forsvarlig drift, prioriteres det høyt å også ivareta ansattes individuelle ønsker og behov 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.