Vi søker sykepleiere til 100 % stillinger i bemanningspool!

Bemanningsavdelingen trenger flere dyktige sykepleiere i bemanningspool til pasientrettet arbeid ved våre døgnområder i somatikk (og/eller psykisk helsevern hvis man har erfaring med det). Vi søker sykepleiere som ønsker å arbeide ved flere ulike fagområder og ønsker å bygge bred kompetanse. Man kan også få fastvaktsoppdrag for pasienter som har behov for det.

Bemanningsavdelingens formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften på våre samarbeidende døgnområder kan gjennomføres innenfor forsvarlige rammer og gi en forutsigbar og stabil hverdag for medarbeidere og ledere. Det legges vekt på å levere medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Vi vektlegger en god dialog med egne medarbeidere og enheter, slik at oppdragene blir løst på en best mulig måte.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til et kort elektronisk informasjonsmøte kl. 17.00 den 16. mars 2026. Intervjuer gjennomføres i sykehusets lokaler 24. mars 2026. Det kan tilrettelegges for elektroniske intervjuer for kandidater som bor utenfor Østfold.
 

Kvalifikasjoner:

Stillingen forutsetter:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer må oppgis i søknaden
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Kopi av arbeids- og oppholdstillatelse må foreligge på intervjudagen

I tillegg ser vi det som en fordel om du:

• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Har erfaring fra sykepleieroppgaver i spesialisthelsetjenesten i Norge
• Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid

Personlige egenskaper:

I stillingen som sykepleier ser vi etter deg som utviser god omsorgsevne for å ivareta og imøtekomme våre pasienter og pårørende. Vi mener det er en stor fordel om du trives med variasjon gjennom dagen og tar uforutsette hendelser eller endringer på strak arm.

Andre personlige egenskaper vi ser etter er:

• Du ønsker å øke fagkompetansen og opparbeide arbeidserfaring i sykehus
• Du evner å jobbe fleksibelt, strukturert og i et høyt tempo
• Du viser empati, støtter, lytter og bryr deg om andre
• Du er selvstendig, men samtidig en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i ditt arbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

Hos oss får du jobbe i en enhet med tett samarbeid med mange ulike fagområder. I bemanningspool vil man jobbe på mellom 3 til 5 ulike enheter.

I tillegg tilbyr vi:

• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 3-delt med arbeid hver 3. helg. Det kan tilrettelegges for 2-delt arbeidsplan.
• Mulighet for å opparbeide bred kompetanse 
• En arbeidsplass i moderne lokaler og høyteknologiske miljøer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.