Er du vår nye kollega? Døgnområde 11 - akuttmedisin, har ledig stilling, har du lyst til å bli en del av vårt team?

Døgnområde 11 har nå ledig stilling:
1 x 75 % fast stilling ved Døgnområde 11 med mulighet for kombinasjon med 25 % fast stilling i Heltidspoolen (Bemanningsavdelingen).

Døgnområde 11 åpnet desember 2022. Her vil du møte pasienter som har komplekse akutte lidelser innenfor ulike medisinske fagområder og den nevrologiske pasienten. Avdelingen er også tilknyttet Complex Patient Unit (CPU) som har 4 øremerkede senger ved Døgnområde 11. Dette er en enhet hvor spesialister fra ulike fagfelt samarbeider om å utrede og behandle pasienter med spesielt komplekse og/eller uklare problemstillinger.

Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å utvikle en bred faglig kompetanse. Her jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og leger tett sammen om pasienten. Døgnområde 11 har stort fokus på fagutvikling, oppgavedeling og utvikling av medarbeidere. Vi er fortsatt et døgnområde i utvikling, så deltakelse og medvirkning er viktig.

Du må like å jobbe i ett levende miljø, hvor endringer og fleksibilitet er sentralt. Synes du dette høres spennende ut, er vi stedet for deg. Vi gleder oss til å høre fra akkurat deg!

Søknaden vil bli behandlet fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper. Ved intern ansettelse kan det hende at det blir omrokkering på stillingsprosent. 
 

Kvalifikasjoner:

Stillingen forutsetter:

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig norsk eller skandinavisk språk

I tillegg ser vi det som en fordel om du:

• Har erfaring fra sykehus
• Evne til å bruke de dataverktøy vi har i sykehuset, erfaring fra bruk av Dips og MataVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• Du har evnen til å jobbe strukturert
• Du har evnene til å omstille deg raskt i en hektisk arbeidshverdag
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker å jobbe både i team og selvstendig
• Du er endringsvillig, fleksibel og tilpasningsdyktig
• Du trives i et hektisk arbeidsmiljø, hvor dagene ikke er like
• Du er pålitelig, positiv, ansvarsbevisst og engasjert i jobben
• Du ønsker å bidra til å bevare og styrke ett god arbeidsmiljø
• Du er klar over egne styrker og svakheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Ett tverrfaglig arbeidsmiljø innen ett fag i stor medisinsk utvikling
• 3-4 uker opplæring
• Fadderordning
• Mulighet for hospitering og kompetanseheving - for personlig utvikling
• Stort fokus på oppgavedeling
• Ønskeplan kombiturnus noen jobber 12,5 timer i helger på døgnområde 11. Det er hver 4. helg + 2 hinke helger i året. Andre jobber hver 3 helg, normale vakter
• Mulighet for administrativ godtgjøring for de som jobber hver 3. helg
• 5 undervisningsdager i året
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.