Behandling- og rehabiliteringsavdelingen har til sammen 18 sengeplasser, 13 av disse er korttidsplasser og 5 er kommunale akutte døgnplasser. Korttidspasientene blir innlagt fra fastlegetjenesten, legevakt og sykehus. Enkelte korttidssenger er øremerket rehabilitering og lindrende behandling. 

De kommunale akutte døgnplassene (KAD) er et interkommunalt samarbeid med Sørreisa kommune og pasientene blir innlagt fra fastlege eller legevakt. Tilbudet erstatter sykehusinnleggelse for pasienter som kan få et like godt tilbud på KAD. 

Vi har et tverrfaglig arbeidsmiljø med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut, ergoterapeut og lege. Avdelingen har egen avdelingsleder og fagleder. 

Vi søker

• Sykepleiere i 100% vikariat ved foreldrepermisjon i 1 år, i tredelt turnus med jobb hver 3. helg. Muligheter for forlengelse.

Arbeidsoppgaver:

• Mottak og oppfølging av pasienter på sengepost med behov for korttids- eller KAD opphold for observasjon, behandling, rehabilitering eller lindrende behandling.
• Vurdere akutte og uforutsette hendelser som innebærer raske beslutninger.
• Bidra i forbedrings - og utviklingsarbeid med fokus på pasientsikkerhet
• Inkludere og ivareta pårørende
• Tverrfaglig samarbeid
• Rådgiving og veiledning til kollegaer og studenter. 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Gode IKT kunnskaper
• Relevant arbeid fra korttidsavdeling, sykehus eller akuttmedisin vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene. Videre ønsker vi en kollega som er

• Fleksibel og engasjert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evner å jobbe strukturert og målrettet
• Er løsnings - beslutnings og resultatorientert
• Har gode samarbeidsevner

 Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi kan tilby:

• Faglige utfordringer og i et spennende fagmiljø.
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere
• Varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Gode pensjonsordninger i KLP 

For stillingen gjelder:

Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju. Minst to referanser må oppgis.

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunal pensjonsordning.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Søkes via easycruit. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.