Vil du bli vår nye kollega? Vi søker engasjert sykepleier med interesse for gynekologi. 

Vi har 2 x 100 % faste stillinger ved Kvinneklinikken med kombinasjonen døgnområde 5 - gynekologisk sengepost og gynekologisk poliklinikk ledig: 
Hvorav arbeidsplanen fortiden vil være 50 % ved Døgnområde 5 - gynekologisk sengepost og 50 % ved gynekologisk poliklinikk.

Døgnområde 5 og gynekologisk poliklinikk er en del av kvinneklinikken.

Døgnområdet består av ett sengetun med 9 senger for gynekologiske pasienter med ulike medisinske og kirurgiske problemstillinger. Pasienter med gynekologisk kreft er også en del av vår pasientgruppe i døgnområdet. Vi er et av de minste døgnområdene og det innebærer at den ordinære bemanningen på dagtid er to sykepleiere og en helsefagarbeider. Dere tre utgjør et team som skal sikre pleie og omsorg for våre pasienter i døgnområdet. Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team.

Det er til tider hektisk og høyt arbeidstempo. En stor andel av innleggelsen er øyeblikkelig hjelp. I tillegg til å yte pleie og omsorg til mangfoldet av våre pasienter som gjennomgår medisinsk og kirurgisk behandling, gjør vi oppmerksom på at vi også yter omsorg og pleie til kvinner som gjennomgår selvbestemt abort. Dette er en pasientgruppe som du vil møte ukentlig i ditt arbeide ved døgnområdet og poliklinikken.

Ved gynekologisk poliklinikk assisterer sykepleier legen ved utredninger og behandlinger av kvinner. Sykepleier forbereder til operasjoner. Vi har forundersøkelser til aborter. De fleste aborter foregår hjemme, men også noen får dagbehandling og kirurgisk. Vi tar i mot pasienter som kommer for øyeblikkelig hjelp vurdering hos lege, og følger pasienten videre til eventuell innleggelse ved sengeposten. 

Du vil være en del av et engasjert fag - og arbeidsmiljø, hvor du vil få god mulighet til faglig utvikling både i døgnområde og poliklinikk.
Arbeidsplan er for tiden tre delt. Dersom det er ønskelig med arbeidsplan natt eller større andel natt kan det legges til rette for dette etter gjennomført opplæringsplan.

Du vil i opplæringsperioden (avhengig av din kompetanse og erfaring) arbeide i hele din 100 % stilling ved gynekologisk sengepost først. Deretter vil du få opplæring på gynekologisk poliklinikk.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Stillingsinnehaver må være i besittelse av de språkkunnskaper som er nødvending for en forsvarlig yrkesutøvelse, jf. bestemmelsene i helsepersonelloven om forsvarlighet
• Dataverktøyene vi bruker er Dips arena, MetaVision, Imatis og Delta erfaring med bruk av disse er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra gynekologi

Personlige egenskaper:

• Samarbeids og løsnings orientert
• Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av det sykepleiefaglig miljø
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, samarbeide og godt humør
• Faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdager i arbeidsplanen
• Tilpasset opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver og veileder
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden tredelt
• Velferdsordninger

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.