Ved Mjølan Sykehjem 1 etg er det ledig 100 % fast stilling som sykepleier, fra 01.05.2025.

Kort om avdelingen:

Mjølan Sykehjem har to avdelinger fordelt på 2 etasjer.

1. etg har 16 plasser tilrettelagt for beboere med demenssykdom.

2. etg har 16 somatiske plasser.

Vi har mange spennende og faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleierfaglige oppgaver ved sykehjemmet
• Varierte arbeidsoppgaver i forhold til stell, pleie, observasjoner og sykdomsoppfølging.
• Primærkontaktarbeid med særskilt oppfølgingsansvar for enkeltbeboere.
• Samarbeid med lege og øvrige ansatte.
• Veiledning og kompetansedeling av studenter, elever og kollega.
• Være med å utvikle sykepleierfaget i avdelinga.

Kvalifikasjonskrav: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Må berherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Demensomsorgens ABC eller erfaring fra demensomsorg er en fordel.

Hos oss er det viktig at du:

• Er positiv, omgjengelig og har omsorg og interesse for å gi god tjeneste til våre brukere.
• Er endringvillig og har interesse for å være med å utvikle omsorgstjenesten i Rana fremover.
• Er en god rollemodell for dine kollegaer, studenter og elever.
• Samarbeider, er lærevillig og åpen for å dele egne erfaringer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Turnus.

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.