Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert sykepleier med interesse for vår pasientgruppe. 

Poliklinikkområde 3 - ortopedi (skadepoliklinikken) har 80 % fast stilling ledig fra dags dato.

Vi søker etter sykepleier til ortopedisk poliklinikk på Kalnes som primært skal jobbe på skadepoliklinikken. Det må også påregnes arbeid ved ortopedisk poliklinikk i Moss. Vi trenger deg som er opptatt av god pasientbehandling, god kvalitet og som har lyst til å være med å videreutvikle vår arbeidsplass. 

Ortopedisk avdeling ved Sykehuset Østfold er en stor ortopedisk avdeling og dekker det ortopediske behandlingstilbudet til befolkningen i Østfold og Vestby. Med unntak av avansert bekkenkirurgi og nevrokirurgi, dekker avdelingen de fleste øyeblikkelig hjelp funksjoner i sitt opptaksområde på rundt 330 000 innbyggere. Avdelingen er seksjonert i fem seksjoner: seksjon for traumatologi, seksjon protesekirurgi - ryggkirurgi, seksjon for fot, barn og infeksjon, seksjon for artroskopi og seksjon for håndkirurgi.

Det drives en utstrakt skadebehandling ved Poliklinikkområde 3 - ortopedi (skadepoliklinikken) der vi behandler poliklinisk øyeblikkelig hjelp fra kl. 07:30 - 23:00 alle dager i året. Vi administrer også elektiv poliklinikk med nyhenviste pasienter og kontrollerer både på dagtid og kveldstid. Den planlagte virksomheten gjøres i Moss mens øyeblikkelig hjelp betjenes på Kalnes. Den polikliniske virksomheten foregår både i Moss og på Kalnes.  

Avdelingen har to poliklinikkområder som er organisert under samme leder. På Poliklinikkområde 3 - ortopedi, Kalnes og på Poliklinikkområde 8 Moss - ortopedi har vi en egen operasjonsstue/spesiallab som driftes av poliklinikkenes eget personale. Ved Poliklinikkområde 8 Moss - ortopedi opererer vi på spesiallab fem dager i uken med operasjoner fra seksjon hånd og fot. Operasjonsdagene på spesiallabben på Poliklinikkområde 3 - ortopedi er fordelt mellom ortopedisk og kirurgisk avdeling. To faste dager i uken opereres bruddskader på spesiallab med eget personale fra sentraloperasjon. Fotseksjonen opererer på spesiallab en dag annenhver uke med poliklinikkens eget personal.

Det drives utstrakt forskningsaktivitet ved avdelingen. 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med minimum 2 års erfaring
• Poliklinisk erfaring er en fordel, men ikke et krav
  
• Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Du må like å arbeide med raske pasientbytter
• Du må være ansvarsfull og nøyaktig
• Du må like utfordringer og være endringsvillig
• Du må bidra til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø 
  
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et stimulerende arbeidsmiljø med mange gode og dyktige kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• En arbeidsplass med store utviklingsmuligheter
• Vi har et miljø med stort fokus på fagutvikling
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Tilpasset opplæring 
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden todelt turnus med arbeid hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.