Nes sykehjem avdeling 1CDE består av tre grupper med 10 pasienter på hver gruppe.  En gruppe består av korttidsplasser, hvor 2 av disse er KAD-plasser. De to andre gruppene består av rehabilitering- og langtidsplasser. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. Avdelingen kan beskrives som en aktiv avdeling med arbeidsoppgaver innenfor flere fagfelt. Vi har et stort fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted. 

Du vil sammen med en sykepleierkollega ha din base på avdeling 1cde. Dere har da ansvar for denne avdelingen, samt sykepleieansvar for en langtidsavdeling. Dere vil være en del av et sykepleieteam bestående av 3 sykepleiere på natt. 

Du vi få brukt din kompetanse som sykepleier på bl.a korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m.

Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving gjennom tilbud om kurs og fagdager. Det er også mulighet for å hospitere på andre avdelinger på sykehjemmet, samt på Nes legevakt.   

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Ønskelig med erfaring fra KAD/korttids-/rehabiliteringsavdeling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper:

• Kunne ta ansvar og være faglig trygg 
• Bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Serviceinnstilt og selvstendig 
• Ryddig, strukturert og systematisk 
• Være fleksibel og positiv

Vi tilbyr:

• Turnus med arbeid hver 4. helg pr. nå
• Fagutvikling og hospitering
  
• Et engasjert og godt arbeidsmiljø 
  
• Dyktige kollegaer og godt tverrfaglig samarbeid 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på kr. 30.000, utover garantilønn som sykepleierutdannende.
  Rekrutteringstilskudd gjelder ikke de som allerede er ansatt i Nes kommune. Ved en eventuell overgang fra midlertidig til fast stilling vil man ikke bli tildelt et nytt rekrutteringstilskudd, dersom man allerede har fått dette.

Annet:

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.
Attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale / bekrefta kopier tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.