Er du vår nye sykepleier?
Ved Helseparken har vi nå ledig 100 % fast stilling som sykepleier fra 01.02.2025.

Kort informasjon om avdelingen

Helseparken består av et tverrfaglig team av sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeut, helsefagarbeidere, studenter, elever og assistenter.
Helseparken er organisert under avdeling for hjemmetjenester og rehabilitering. Avdelingen flyttet mai 2024 fra 5.etg. i Helgelandssykehuset avd Mo i rana, til Selfors sykehjem 2.etg, og har vokst fra 17 plasser til ei 25 sengs-avdeling.
Avdelingen ligger i samme etasje og har et nært samarbeid med Selfors korttidsavdeling samt øvrige avdelinger på Selfors sykehjem.

Avdelingen er i videreutvikling og består pr i dag av følgende definerte plasstyper:
• 7 døgnrehabiliteringsplasser
• 4 kommunale øyeblikkelig hjelp plasser
• 3 avlastningsplasser
• 11 korttidsplasser

Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.
Her vil du jobbe i et team: I tillegg til avdelingens ansatte, har vi egen tilsynslege og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling og vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har beboeren i fokus!
Avdelingen samarbeider med øvrige avdelinger på Selfors sykehjem om sykepleieressurser.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Autoriserte helsefagarbeidere eller annen relevant helsefaglig utdanning, oppfordres til å søke, da tilsetting i et midlertidig vikariat av ett års varighet, kan vurderes ved evt. mangel på kvalifiserte søkere.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Du er løsningsorientert og handlekraftig.
• Du trives i møte med pasienter og pårørende
• Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• God arena for læring og utvikling
• Arbeidsglade kollegaer
• En av arbeidslivets beste pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.