Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Helse Sør-øst RHF

Sykepleier

Offentlig forvaltning

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Det er ledig et 40 % sykepleievikariat med økning til 100% fra 24.11.2024 på  Oslo universitetssykehus, Klinikk for kirurgi og avansert medisin, Øre-, nese- og halspoliklinikk (ØNH) og dagbehandling.

ØNH-avdelingen er den eneste ØNH-regionavdelingen i Helse Sør-Øst. Avdelingen har lokalsykehusfunksjon for Oslo. Avdelingen er delt i fire fagseksjoner: Hode-hals-kirurgisk, rhinolaryngologisk, øreseksjon, samt tann- og kjeveseksjon. Poliklinikken mottar årlig ca. 25.000 polikliniske pasienter og Dagenheten utreder ca. 1.500 voksne pasienter for kreft i ØNH. På poliklinikken er det 18 ansatte bestående av sykepleiere, onkologiske sykepleier og hjelpepleiere/helsefagarbeidere og tannhelsesekretær.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

  • Offentlig godkjent sykepleier
  • Erfaring fra poliklinikk ønskelig
  • Erfaring med ønh-pasienter er ønskelig

Personlige egenskaper:

  • Må kunne arbeide tverrfaglig i et hektisk miljø
  • Må beherske norsk skriftlig og muntlig
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Gode samarbeidsevner
  • Løsningsorientert
  • Fleksibel og positiv innstilt
  • Engasjert og interessert i å holde seg faglig oppdatert

Vi tilbyr:

  • Pensjonsordning.
  • Utfordrende og variert arbeid.
  • Et trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
  • Opplæring
  • Fagutvikling og internundervisning 1 gang i uken
  • Personalmøte 3 ganger i mnd.
  • Refleksjonsmøte 1 gang i mnd.