Ønsker du å opparbeide deg en bred kompetanse som sykepleier? Vil du bidra til at pasienter i alle aldre med ulike diagnoser, utfordringer og behov, får en opplevelse av å mestre eget liv i størst mulig grad? 

Nittedal kommune har som mål at innbyggere skal kunne leve hjemme så lenge det er mulig. Tverrfaglige hjemmetjenester spiller en viktig rolle for å nå dette målet.
I oppfølging av hjemmeboende pasienter ønsker vi å ha en mestringsbasert tilnærming der nødvendig helsehjelp planlegges i samarbeid med innbygger og pårørende. Hverdagen i hjemmesykepleien er variert, spennende og lærerik med mulighet for stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver.

Tverrfaglige hjemmetjenester består av tre avdelinger for hjemmesykepleie og en avdeling for forebygging og mestring. Tverrfaglige hjemmetjenester er en fleksibel enhet som jobber på tvers av team og i tett tverrfaglig samarbeid for å finne de beste løsningene i felleskap med tjenestemottakerne. 
 
Enheten samarbeider tett med kommunens koordinator for alvorlig syke og døende, og hukommelseskoordinator. Det er i samarbeid med koordinatorene dannet ressursgrupper for fagfeltene palliasjon og hukommelse/psykisk helse. I ressursgruppene samarbeider ansatte fra de ulike team og avdelinger der målet er å styrke kompetansen inn i tjenesten og finne gode løsninger for pasientoppfølging.

Vi ønsker nye kollegaer velkommen til en arbeidsplass preget av engasjerte, dyktige og trivelige medarbeidere, og ikke minst en enhet i stor utvikling.

Følgende stillinger er ledig: 

1 x  100% fast stilling sykepleier f.t team Mo er ledig fra 01.07.24

1 x  100% fast stilling sykepleier f.t team Hakadal er ledig fra 01.09.24.

 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• Liker utfordringer og tar ansvar
• Har evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Er opptatt av fagutvikling og kvalitet
• Har gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig
• Har høy grad av fleksibilitet og endringsvilje
• Er positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Har gode mellommenneskelige egenskaper 
• Liker å veilede og dele kompetanse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon 
• Fokus på og tilrettelegging for kompetanseheving. Vi jobber systematisk med kvalitetsforbedring og har internundervisning i turnus. Vi benytter KlinObsKommune (kompetansemodell for observasjonskompetanse) systematisk
• Tilrettelegging for primæroppfølging av pasienter
• Fokus på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester 
• Tilrettelegge for fadderordning
  
• 2- delt turnus med arbeid hver 4 helg og 3 ekstra helger i året som fordeles i ønsketurnus eller 3. hver helg hvis ønskelig.

Sykepleiere lønnes med kr 20 000,- over tariff.

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering