Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste der vi legger til rette for at hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulige selvhjulpne og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Tilpassede tjenester, hverdagsmestring, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes. Geografisk dekker Vest 1 området fra Mo sentrum og vestover til kommunegrensene til våre nabokommuner ute ved Helgelandskysten, Nesna og Lurøy.

 

På Vest 1 har vi ledig:

• 2 x 100% stilling for sykepleier

 

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Sykepleie til hjemmeboende
• Veilede og tilrettelegge for egenmestring til mennesker med fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser.
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, elever, lærlinger og øvrige ansatte
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Sertifikat kl. B

Ved mangel på kvalifiserte søkere, vil ansettelse av vernepleier bli vurdert. Personer med utdanning som vernepleier oppfordres derfor også til å søke. 

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du er løsningsorientert og har evne til nytenking

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende hverdag med varierte oppgaver
• Engasjerte kolleger og et miljø med fagfokus

 

 Arbeidstid: Turnus

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.