Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Helse Sør-øst RHF

Sykepleier

Offentlig forvaltning

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Plastikkirurgisk sengepost i Klinikk for hode, hals og rekonstruktiv kirurgi (HHA), er en seksjon med mange og varierte arbeidsoppgaver innenfor sykepleie og pasientbehandling. Vi har et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Fokus ligger på høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid.
Les gjerne mer om avdelingen og enheten her.

Det er ledig 2 stk vikariat i 100 % stilling, samt 1 stk fast stilling 100 % og 1 stk 50 % vikariat ved Plastikkirurgisk sengepost på Rikshospitalet. Det jobbes tredelt turnus med jobb hver 3 helg, eller hver 4 helg med lange vakter.

Vi søker en blid og positiv sykepleier som liker varierte oppgaver, og en spennende pasientgruppe. Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet i forhold til nye oppgaver og endring i oppgaver er viktige egenskaper.

Ved intern ansettelse kan det bli ledig annet vikariat. Dokumenter knyttet til utdanning skannes inn som vedlegg i søknaden. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

  • Autorisert sykepleier
  • Det er ønskelig med erfaring fra kirurgisk sengepost

Personlige egenskaper:

  • Fleksibel
  • Entusiastisk
  • Tålmodig
  • Evne til å ha mange baller i luften
  • Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

  • Høyt faglig nivå
  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
  • Faglig og personlig utvikling
  • Kompetanseutvikling i form av fagstige
  • Medarbeidersamtaler
  • Et trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
  • Opplæringsprogram for nyansatte
  • Pensjonsordning, gruppeliv- og ulykkesforsikring