Hogsnes helsehus er kommunens nyeste institusjon med både korttids- og langtidsplasser. To av våre døgnavdelinger øker antall plasser i drift og vi øker derfor bemanningen på natt. Som sykepleier vil du oppleve høyt tempo, et godt faglig miljø og gode kollegaer. Du vil få en variert arbeidshverdag, og mulighet til å utvikle deg sammen med nye utfordringer. Vi søker etter sykepleiere som er trygge, faglig sterke og har en positiv innstilling.

Vi på Hogsnes helsehus jobber tverrfaglig for å ivareta helhetlig pasientforløp, i både korttids- og langtidsavdelinger. Som en del av det tverrfaglige teamet har vi ressurspersoner som fagutviklingssykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, flere fysioterapeuter og leger. 

Vi satser på heltidskultur, men legger vekt på å skape et arbeidsmiljø som tar hensyn til individuelle behov og preferanser når det gjelder stillingsprosent. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid i stor grad.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper et godt og helsefremmende arbeidsmiljø i splitter nye lokaler! Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Hovedarbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Kommunikasjon med- og oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2
• Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområder

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• Nytt helsehus med fremtidsrettet velferdsteknologi
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• Mulighet for arbeid hver 4. helg
• Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på 15 000kr for lang erfaring (over 16 år)
• Funksjontillegg på natt 30 000 (ved 100 % stilling)

 

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost