Ledig stilling

Trondheim Kommune

Sykepleier

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Er du sykepleier og har lyst på faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø?

Ved Søbstad helsehus er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier. 

Søbstad helsehus består i dag av 90 plasser fordelt på tre korttidsavdelinger og én langtidsavdeling. Som sykepleier på Søbstad helsehus vil du samarbeide med andre sykepleiere og faggrupper på tvers av avdelingene. Du vil oppleve å møte dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Har du erfaring eller etter- og videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller lindrende behandling er du særlig viktig for oss. 

Hos oss vil du få en mentor som vil veilede deg gjennom det første året. Du vil få mulighet til å kunne holde deg faglig oppdatert og utvikle din egen kompetanse innen relevante fagområder. 

Vi har kalenderplan, og du vil kunne medvirke i din egen turnusplanlegging. Har du ønske om en mer variert turnus kan vi legge til rette for det.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Aktuelle kandidater innkalles fortløpende til intervju. Ring oss gjerne.

Les mer om helsehuset her: Søbstad helsehus

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Kvalifikasjoner:

  • Sykepleier med norsk autorisasjon
  • Flytende norsk, skriftlig og muntlig
  • Grunnleggende dataferdigheter
  • Politiattest må fremlegges ved tiltredelse, i tråd med bestemmelser i Lov om helsepersonell § 20 a

Personlige egenskaper:

  • Ansvarsbevissthet og gode samarbeidsevner
  • Stor arbeidskapasitet og evne til å få ting gjort
  • Faglig integritet og bevissthet rundt egne verdier og holdninger
  • Fleksibilitet og omstillingsevne
  • Pågangsmot og godt humør
  • Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

  • Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
  • Horisontalt lønnstillegg brukes aktivt, individuell vurdering ut fra kompetanse og eventuelt tilleggsansvar
  • Mentorordning