Bemanningsenheten er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca.
65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten.

Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer.

Bemanningsenheten er organisert i Organisasjonsavdelingen som er  en av fem sentrale staber og består av HR-seksjonen, Kompetanseenheten, Sykehusprestene og Bemanningsenheten.

Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter.

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal formidler kompetente og sykepleiere  til Barneavdelingen,  Akuttmottak, Pasienthotell, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Medisinsk poliklinikk og  Dialyseenheter.

Nyfødtintensiv er en del av Barne- og ungdomsavdelingen, og tar imot syke nyfødte og for tidlig fødte barn fra GA uke 28. Aldersgruppen er 0 – 3 mnd.

Vi har ledig: 1 x 100% stilling fast, som sykepleier i kombinasjonsstilling mellom Bemanningsenheten og Nyfødtintensiv

Arbeid for tiden 3-delt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg + 2 ekstra helger i året. Ved interne ansettelser kan andre stillinger bli ledige. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal/etnisk bakgrunn eller livssyn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig  
• Sykepleiere med respiratorkompetanse vil bli foretrukket.  
• Det er en fordel at man har erfaring fra arbeid med barn i sykehus

Personlige egenskaper:

• Evner å arbeide selvstendig, men også fungere i team.
• Må kunne takle å arbeide på flere enheter  
• Ha sans for nye utfordringer  
• Serviceinnstilt  
• Trives i et aktivt og travelt miljø  
• Er profesjonell, fleksibel og personlig i ditt møte med pasienter og kolleger. 
• Må kunne håndtere en hektisk arbeidshverdag  
• Må ha faglig engasjement  
• Personlige egnethet vektlegges  

Vi tilbyr:

• Planlagt og god opplæring.
• En utfordrende og spennende arbeidsplass.  
• Utviklingsmuligheter  
• Pt. Fleksibel turnus  
• Pensjonsordning i KLP  
• Kompensasjon for arbeid på flere steder