Skavangertun Sykehjem er Kongsbergs største sykehjem.  Sykehjemmet har mange engasjerte og dyktige medarbeidere med høy kompetanse. Skavangertun Sykehjem jobber for å bli et fremtidsrettet sykehjem, med fokus på fagutvikling og kompetanse. Det arbeides med ny struktur og sykehjemmet er deltagende i et landsomfattende prosjekt i regi av KS. Dette innebærer fokus på oppgavefordeling etter kompetanse, for å sikre rett kompetanse til rett oppgave. Dette er endringer som er nødvendige for å kunne møte fremtidens behov i den kommunale helsetjenesten. Som sykepleier på Skavangertun vil du som sykepleier i stor grad få jobbe på «topp» og ha tid til å utføre dine sykepleieoppgaver. Vi har lege i full stilling som samarbeider tett med sykepleierne, samt en fagledere som jobber med utvikling av tjenesten, og kompetanseheving i teori og praksis.

Kort om stillingen

Faste stillinger i 100 %, per tiden med arbeid hver 3. helg, men med mulighet for endret frekvens ved bruk av langvakter. 

Vi tilbyr

• Fagmiljø med stort fokus på struktur, rutiner og kompetansehevning
• Vi setter pasientsikkerhet høyt og jobber etter St.meld 15 "Leve hele livet"
• Et lederteam som setter fokus på fag, kvalitet og kompetanse
• Du kan være med å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å jobbe med sykepleieoppgaver og være med å forme sykepleietjenesten
• Opplæring og veiledning etter behov
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• Gode pensjonsordninger og gruppelivsforsikringer
• Rabatt på treningssentre
• Gratis parkering
• Ansettelsen er i Kongsberg kommune
• Lønn etter tariff. Konkurransedyktig lønn. Kongsberg kommune tilbyr:

- Sykepleier under 10 års ansiennitet et tillegg på 15 000.-

- Sykepleier over 10 års ansiennitet et tillegg på 25 000.-

Innhold i stillingen 

• Utøve faget til sykehjemmets pasienter etter krav til faglig kvalitet
• Oppdatering og vedlikehold av rutiner
• Observere, vurdere og iverksetting av tiltak
• Dokumentasjon og oppfølging
• Veiledning og undervisning av kollegaer og andre

Formelle kvalifikasjonskrav

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Norske språkferdigheter på B2-nivå.

Krav og ønsker til deg

Kompetanse

• Videreutdanning innen geriatri/demens/psykiatri er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra sykehus/kommune, eventuell annen relevant erfaring
• Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Vi ønsker innovative ansatte med fokus på utvikling av tjenesten
• Vi ønsker deg som er selvstendig, trygg i faget og kan ta faglige avgjørelser
• Vi ønsker deg som kan prioritere og delegere oppgaver
• Du har gode samarbeidsevner og er opptatt av et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.