Er du sykepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten i et innovativt, aktivt og faglig spennende miljø? Da har vi stillingen for deg! I hjemmetjenesten har vi ledig 4 x 100 % stillinger på Rode 1 og Rode 2. Rode 1 dekker Innlandet til nedre del av sentrum og Rode 2 dekker fra sentrum til øvre bydel. 

I disse stillingene gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere i turnusstilling.

På hjemmetjenesten er det et solid sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte ansatte. Hos oss vil du få spennende oppgaver som du skal løse i tett samarbeid med faglig sterke kollegaer. Du vil få en utfordrende og spennende arbeidshverdager. Hjemmetjenesten jobber for at brukerne skal bo lengst mulig i egen bolig og da må ulike faggrupper jobbe tett sammen. Du vil få egne primærbrukere som du kommer til å følge tett. 

Arbeidsoppgaver

• sykepleiefaglige oppgaver
• administrative oppgaver knyttet til det sykepleiefaglige
• veiledning/opplæring av andre ansatte
• tverrfaglig samarbeid rundt brukerne

Kvalifikasjonskrav

• offentlig autorisasjon som sykepleier
• interesse for faget og utvikling av dette
• gode IKT-kunnskaper/forståelse innen fagsystem
• evne til å takle en skiftende arbeidshverdag
• førerkort
• gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner
• kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• gode interne system på sertifisering
• fokus på pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Du må derfor aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.