Er du sykepleier med ønske om et faglig aktivt og trivelige arbeidsmiljø?

Ladesletta helse- og velferdssenter har nå ledig en fast 100 prosent stilling for sykepleier i tre-delt turnus. Stillingen innebærer fast arbeidshelg hver tredje helg, med mulighet for hver femte helg i form av langvakter.

Ladesletta helse- og velferdssenter er et moderne og nytt sykehjem og omsorgsboliger. Enheten har store uteområder og nærhet til Ladestien og byen. Vi benytter velferdsteknologi aktivt for å øke kvaliteten på våre tjenester. Omsorgsboligen består av 38 leiligheter og er nært tilknyttet sykehjemmet som består av fem avdelinger med 76 plasser. Ladesletta har med sitt mangfold av tjenester stort fokus på mestring og samhandling på tvers av brukergrupper.

Vi har en svært varierende brukergruppe, der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling og nye utfordringer. Som sykepleier på Ladesletta helse- og velferdssenter vil du få varierte arbeidsdager. Vi er opptatt av å opprettholde et levende fagmiljø.  Vårt felles mål er å ivareta den enkelte pasientens identitet, egenverd og livskvalitet.

For ytterligere informasjon, se vår Facebook-side og flotte videoer.

- Vår Facebook-side
- Se hvordan det er å jobbe som sykepleier i denne video på Youtube

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. 

Arbeidsoppgaver:

• Håndtering av smertepumper, ernæringspumper, IV behandling
• Veilede kolleger
• Ha rollen som vaktansvarlig
• Legemiddelhåndtering
• Faglig utvikling av enheten
• Behandling, observasjon og pleie

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

• Ha fokus på kvalitet og bidra til faglig utvikling
• God samhandlingskompetanse
• Fokus på brukermedvirkning
• Evne til å lede kolleger
  
• Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
  
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mentorordning
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler