Øya helsehus avd Øyeblikkelig hjelp døgnenhet (ØHD) har fra 1. september 2021 ledig to faste 100 prosent stillinger for sykepleiere.

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da må du søke jobb hos oss på ØHD, tidligere KAD.

Øya helsehus består av 128 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling, etterbehandling, lindrende behandling og avdeling for Covid-19.

De som jobber ved helsehuset er leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Øya helsehus har til sammen 100 sykepleiere og vernepleiere. Hos oss vil du derfor få en trygg oppstart med egen mentor og systematiske veiledningssamtaler. Opplæringen er satt i system, og du vil få ti opplæringsvakter. Pasientene legges inn via fastlege/legevakt, skade poliklinikk eller akuttmottak. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver:

• Medisinsk observasjon og behandling, og kartleggingsverktøy knyttet til dette.
• Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak.
• Hovedansvar for pasientforløpet og aktiv deltaker i tverrfaglig team.
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommunen.
• Fokus på brukermedvirkning.
• Samarbeid med pårørende.
• Fokus på kortvarige opphold og fokus på hjemreise

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Ønskelig med klinisk erfaring
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig og å ta initiativ
• Evne til å ta til seg ny kunnskap 
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og punktlig
• Prioritere arbeidsoppgaver 
• Bidra i videreutvikling av ØHD

Vi tilbyr:

• Ved Øya helsehus vil du møte pasienter med en rekke ulike diagnoser og sammensatte behov.
• Her vil du få bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver.
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere.
• Arbeid på dag/aften og hver tredje helg. 
• Lønn etter sentrale avtaler og kommunens lokale avtaler.