Kort om stillingen

Hvittingfoss bo- og behandlingssenter (HBBS) har 29 plasser for personer med behov for heldøgns omsorg. Hvittingfoss bbs er et lite sykehjem helt sør i Kongsberg, veldig sentralt i forhold til Vestfold og Telemark. Sykehjemmet ligger i rolige omgivelser ved Lågen med kort vei til Hvittingfoss sentrum. Vi er veldig stolte over å ha vårt eget kjøkken som lager all mat selv, til stor glede for pasientene. Vi har også tilknyttet dagsenter, organisert i egen avdeling. Sykehjemmet er organisert under seksjon for institusjoner og heldøgns omsorgsboliger, og har samarbeid med tre andre sykehjem i Kongsberg. I tillegg har vi både Sentrumsveien (bolig) og hjemmetjenesten base Hvittingfoss rett i nærheten. Vi har totalt ca 50 ansatte.
Sykehjemmet er i endring, og skal nå etablere 100% fagsykepleier i tillegg til 100% assisterende avdelingsleder. Dette vil gi oss nye muligheter til å drive utviklingsarbeid.

Hvittingfoss bbs er delt i tre avdelinger og har pasienter med ulike diagnoser og sykdomsbilder. Det er et godt miljø for pasientene, skapt av kreative og engasjerte ansatte.

Vi ønsker en engasjert sykepleier med en bevisst holdning til sin yrkesutøvelse, og som ønsker å bidra med forbedringsarbeid. Vi er opptatt av å inneha høy kompetanse hos våre medarbeidere slik at man er rustet til å kunne håndtere alle situasjoner. Vi er i stadig utvikling og søker deg som ønsker å bidra til å rigge et sykehjem for fremtiden. 

Vi har ledig 3 stk sykepleierstillinger i 100%, med stor mulighet for å påvirke egen turnus. 

Vi tilbyr

• Vi har et godt arbeidsmiljø som vi jobber aktivt for å beholde
• Kollegaer med lang erfaring
• Faglig utvikling
• Fagsykepleier i 100%
• Godt samarbeid med utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester, spesialisthelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere,
• Stor innflytelse på egen turnus, som utarbeides og evalueres i et HMS perspektiv
• Lavt sykefravær gjennom hele året
• Gratis parkering, vi har plass til alle!
• Røykfri arbeidsplass
• Mulighet for videreutdanning

Innhold i stillingen

• Helhetlig pasientoppfølging
• Dokumentasjon og oppfølging
• Vurdering og iverksetting av tiltak
• Gjennomføring av tester/kartlegginger, også i forbindelse med legemiddelgjennomgang
• Kontakt med pårørende
• Veiledning av studenter
• Skape trygghet, forutsigbarhet og struktur for pasientene
• Blodprøver og laboratoriearbeid
• Observasjon og kartlegging av vitale målinger i henhold til NEWS2, samt vurdering og iverksetting av tiltak
• Medisinhåndtering
• Delegert ansvar i leders fravær

Krav og ønsker til deg

Erfaring fra norsk sykehus og/eller kommunehelsetjeneste, eventuelt annen relevant arbeidserfaring

Kompetanse

• Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon
• Beherske de vanligste IKT-verktøyene (GAT, Profil o.l.) 
• Interesse for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid

Ønskede egenskaper

• Du er kreativ, løsningsorientert og åpen for endringer
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er strukturert, tydelig og raus overfor kollegaer
• Du evner å gi og ta imot veiledning
• Du er ansvarsbevisst 
• Du liker å jobbe i team, men også selvstendig
• Du har evne til å samarbeide og er fleksibel
• Du har evne til å lytte, ta raske vurderinger og formidle disse
• Du har en positiv innstilling og ønsker/plikter å være med på å videreutvikle et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Formelle kvalifikasjonskrav

Autorisasjon som sykepleier

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, i henhold til gjeldende lov- og regelverk.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.