Detaljer

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    25.10.2020
  • Sted:
    TRONDHEIM
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TRØNDELAG
  • Arbeidssted:
    TRONDHEIM
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3177130
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Sykepleier

Er du sykepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten i et trygt, innovativ, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø er Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter et godt valg!

Ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent sykepleierstilling.

Ilevollen ligger idyllisk til, sentrumsnært, like ved Ilaparken. Vi er et sjarmerende og hjemmekoselig helse og velferdssenter, med en fin hage i atriumet vårt. Vi kan tilby parkering til den som har behov for det.  Ilevollen har 51 pasienter fordelt på to etasjer, hvorav 40 er langtidsplasser og elleve korttidsplasser.

Ilsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Sentret består av to avdelinger med sykehjem, til sammen 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Vi er et lederteam som er tett på, tilgjengelig, legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning, faglig utvikling og viser mål og retning.

Som sykepleier  vil du få en trygg “onboarding” med egen mentor og systematiske veiledningssamtaler med mentor. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi har satt fagutvikling, etisk refleksjon og kompetansebygging i system. Da pasienter ved et helse og velferdssenter gjerne har sammensatte lidelser, innebærer det å være sykepleier her mange faglige utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr.

Ilevollen og Ilsvika er livsgledehjem. Det innebærer at den enkelte pasients kulturelle, åndelige og sosiale behov følges opp på lik linje med medisinering, ernæring og somatisk pleie.

Lønn vurderes individuelt, noe som innebærer at det er mulig å få en del tillegg. Blant annet får alle sykepleiere ved Ilevollen og Ilsvika kr 10.000.- pr år i tillegg for å være vaktansvarlig. Vi har to delt turnus med dag, aften- og helgearbeid. Tredelt turnus avtales etter søkers ønske.

Ilevollen og Ilsvika helse og velferdssenter er fra 1. mars 2020 blitt felles enhet. Det innebærer muligheter for sykepleier til å kunne bruke sin sykepleierkompetanse på tvers av de to helse og velferdssentrene. Finner du dette interessant, hører vi gjerne fra deg.

Vi innkaller aktuelle kandidater fortløpende til intervju.

Les mer om oss på vår hjemmeside.

Videosnutt  av beboer Karin på Ilevollen.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her og på Facebook.  

Arbeidsoppgaver
  • Håndtere medisinsk teknisk utstyr slik som smertepumper, blærescanner, ernæringspumper, iv behandling, blodtransfusjon m.m.
  • Ha rollen som vaktansvarlig
  • Samhandle med ulike aktører
  • Legemiddelhåndtering
  • Faglig utvikling av enheten
  • Behandling, observasjon og pleie
  • Ansvar for helhetlig pasientforløp
  • Primærkontaktansvar
  • Veiledningsansvar for studenter og lærlinger 
  • Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse 
Kvalifikasjoner
  • Offentlig godkjent/autorisert sykepleier
  • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 
  • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  • Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
  • Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart 
Personlige egenskaper
  • Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
  • Er opptatt av kvalitet
  • Bidrar til faglig utvikling og forbedring av tjenestene
  • Vektlegger god dokumentasjon
  • Har evne til å jobbe selvstendig og i team
  • Har evne til å ta ansvar og prioritere
  • Er strukturert og ryddig
  • Er fleksibel og initiativrik
  • Er positiv og inkluderende, og er med å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
  • Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver knyttet opp mot samhandlingsreformen
  • Strukturert opplæring og veiledning
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Kompetanseutvikling og etisk refleksjons satt i system 
  • Mulighet for å få tilpasset og medvirke på egen helårig turnus
  • Lønn for ekstra oppgaver og ansvar. Enheten bruker fagstigen aktivt
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler