To av våre dyktige sykepleiere med lang erfaring fra avdelingen, har nå søkt seg til nye utfordringer. Vi ser derfor etter deg som ønsker å jobbe på en spennende avdeling på Nes sykehjem, med et godt faglig miljø.

Nes sykehjem avdeling 1CDE består av tre grupper med 10 pasienter på hver gruppe.  En gruppe består av korttidsplasser, hvor 2 av disse er KAD-plasser. De to andre gruppene består av en rehabiliteringsgruppe og en gruppe med langtidsplasser. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. Avdelingen er en aktiv avdeling med arbeidsoppgaver innenfor flere fagfelt. Du vil få brukt din kompetanse som sykepleier på bl.a. korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m. Vi har et stort fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted. 

Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving gjennom tilbud om kurs og fagdager. Det er også mulighet for å hospitere på andre avdelinger på sykehjemmet, samt på Nes legevakt.     

Det er ledig 2 x 100 % fast stilling.

Vi har rekrutteringstilskudd til sykepleiere på 30.000,- utover tariff.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring innen rehabilitering, palliasjon, geriatri, men vi ønsker også at nyutdannede søker  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, det er krav om bestått B2-test
• Gode dataferdigheter

Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Personlige egenskaper:

• Ryddig, strukturert og systematisk
• Gode samarbeidsevner, og engasjert i jobben  
  
• Gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kolleger 
  
• Evne til å arbeide selvstendig 
  
• Fleksibel og positiv innstilling  
  
• Kan takle uforutsigbare hverdager 
  
• Evne og interesse for utvikling av tjenesten 
  

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på kr. 30.000, utover garantilønn som sykepleierutdannende.
  Rekrutteringstilskudd gjelder ikke de som allerede er ansatt i Nes kommune. Ved en eventuell overgang fra midlertidig til fast stilling vil man ikke bli tildelt et nytt rekrutteringstilskudd, dersom man allerede har fått dette. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Kompetanseheving med fagdager og kurs.
  
• Hospitering på andre avdelinger på sykehjemmet og på Nes legevakt.
  

Annet

Minst to referanser må oppgis, helst lederreferanse.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid. 

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen. Originale dokumenter tas med ved et eventuelt intervju. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25