En av våre dyktige sykepleiere skal ha permisjon og vi har ledig 100% svangerskapsvikariat fra 01.12.22 - 01.12.23. Det er todelt turnus med arbeid hver 3 helg.

Virksomhet hjemmebaserte tjenester består av hjemmesykepleie og praktisk bistand fordelt på 3 steder i kommunen. Vi har base på Veset i Hof, og fine lokaler.

Hjemmetjenesten yter helsetjenester til hjemmeboende i alle aldre og livsfaser som har rett på nødvendig helsehjelp i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven.

Vi jobber etter vedtak, gjennom hjelp til selvhjelp får pleie- og omsorgstrengende mulighet til å bo i eget hjem så lenge som mulig. Vårt hovedfokus er tidlig intervensjon gjennom forebygging, fokus på egenmestring og hverdagsrehabilitering med brukeren i fokus.

I hjemmetjenesten jobber du mye selvstendig med varierte oppdrag.

Vi er innovative.

Vi er en dynamisk tjeneste i vekst.

Vi benytter elektronisk ruteplanlegging, SPIDER.

Vi har god sykepleierdekning og et godt arbeidsmiljø.

Vi har fokus på fagutvikling og kompetanseheving hos alle ansatte.

Viktigste arbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglig ansvar for tjenesten på dag og kveld
• Primæransvar for pasienter - bistå pasienter i tråd med vedtak, behov og faglige krav
• Dokumentasjon 
• Samarbeid med fastleger, ergo/fysio, sykehus, pårørende, apotek, delta i ansvarsgruppemøte m.m.
• Faglig oppdatering - sørge for å innhente opplysninger og kunnskap for å kunne gi forsvarlige tjenester
• Bistå og veilede kollegaer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Krav til kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B
• Politiattest

Personlige egenskaper

• Evne til etisk refleksjon, gode holdninger
• Trygg i rollen, søker aktivt kunnskap og veiledning
• Selvstendig og fleksibel
• Løsning- og mestringsfokusert
• Genuint interessert i faget
• Strukturert, jobber mot felles mål
• Lojal og ansvarsbevisst
• Innovativ – vil være med å utvikle fremtidens helsetjeneste

Vi tilbyr

• 100% vikariat
• Årslønn på kr 17 000 over tarifflønn
• Variasjon og utfordringer i arbeidet
• Et godt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø
• God opplæring

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. 

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.