Er du en sykepleier med hjerte for demens i eldreomsorgen ønsker vi deg som vår kollega! På Nes sykehjem har vi tre ledige stillinger for sykepleier på våre langdtidsavdelinger. Som sykepleier her får du utfordrende arbeidsoppgaver som varierer med de ulike pasientenes behov. Du får jobbe i et faglig engasjert miljø hvor god og trygg pasientbehandling er i fokus. Nes sykehjem jobber aktivt med riktig oppgavefordeling i forhold til faglig kompetanse og hensiktsmessig bruk av sykepleieressurser. Vi har utviklet et kompetanseløft for helsefagarbeidere slik at de er gode støttespillere i avdelingene.

Sykehjemmet ligger nydelig til nær sjøen på Husvik bare noen få kilometer fra Tønsberg sentrum og består av 76 institusjonsplasser og 25 plasser for personer som trenger døgnbemannet omsorgsbolig. Vi har avdelinger for pasienter med langtidsvedtak, korttid og rullering i tillegg til dagsenter for personer med demens. Sykehjemmet har eget kjøkken som gir oss god lukt av deilig middag, boller og vafler gjennom uken. Vi har en frivillighetskontakt som i samarbeid med frivillige organisasjoner, nærmiljøet og avdelingene, setter struktur på aktivitetstilbudet som sprer glede i avdelingene og peisestua med sang og musikk og andre tilbud.

Vi jobber systematisk med fag, kvalitet og utvikling og har fagsykepleier i full stilling. Vårt journalsystem er CosDoc, og vi har nylig tatt i bruk arbeidslister gjennom journalsystemet. Vi har mentorordning for nyansatte som innebærer tett oppfølging det første året. Vi har en engasjert sykehjemslege i full stilling som også er tilgjengelig for bistand på ettermiddager. Er du en positiv og fleksibel person som er med på å skape det gode miljøet, vil vi gjerne ha deg med på laget! 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene
• Lede og koordinere det daglige pasientarbeidet
• Utføre sykepleiefaglige vurderinger
• Ansvar for å fordele ressurser og oppgaver, samt dokumentasjon og rapport
• Legemiddelhåndtering

Arbeidshverdagen din vil også innebære

• At du følger rutiner og bidrar til forbedringsarbeid
• At du bidrar til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø
• At du fremmer samarbeidskultur som preges av kompetansedeling og samarbeid på tvers
• At du sikrer god samhandling og oppfølging av pårørende

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som sykepleier
• Evt. også videreutdanning og/eller spesialisering innen geriatri, psykiatri eller demens
• Studenter som er i ferd med å fullføre sykepleiestudiet, men som ikke har avlagt eksamen, kan også søke.
• Språkkrav på minimum B2-nivå
• God digital kompetanse og kunnskap om velferdsteknologi

Vi ønsker en kollega som er 

• MODIG, fleksibel og tar utfordringene som kommer
• ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og i arbeidsmiljø
• ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger
• KOMPETENT, deler av sin kompetanse og søker ny kunnskap

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Vi har årsturnus som gir stor påvirkning til egen jobbhverdag og mulighet for langvakter med arbeid hver 4. helg eller hver 3. helg med vanlige vakter. Det er to-delt turnus med kun dag og kveldsvakter eller langvakter også i uka hvis ønskelig.
• Nyutdannede sykepleiere starter med 8 års ansiennitet
• For 16 års ansiennitet er det et tillegg på kr 15 000,- Øvrig lønn i henhold til gjeldende avtaler
• En arbeidsplass med stort fokus på faglighet og trivsel
• Mentorordning det første året som nyansatt
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger tilknyttet KLP (offentlig tjenestepensjon)

Søknader vil bli vurdert fortløpende og aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost