Hjemmetjenesten i Bydel Bjerke er midt i en spennende utviklingsperiode for å tilpasse våre tjenester til morgendagens oppgaver der blant annet velferdsteknologi er et satsningsområde. Vi samarbeider tett med hverdagsrehabilitering og saksbehandler.   

Tonsenhagen distrikt søker nå etter en engasjert og dyktig sykepleier 100% fast med arbeid hver 3 helg.

Vi kan tilby en spennende og utviklende jobb.  

Du står inne for Oslo kommunes verdier; Brukerorientering, Respekt, Engasjement og Redelighet (BRER)  

Ved tilbud om stilling må det fremlegges gyldig politiattest; jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5- 4.

Vi behandler kun elektroniske søknader. HPR nummer må oppgis i søknad eller CV.

Vi ber deg om å tilgjengeliggjøre alle attester og vitnemål i Webcruiter.

 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknad eller CV)  
  
• Krav med erfaring fra hjemmetjenesten  
  
• Du må kunne bruke Gerica
  
• Ønskelig med generell gode datakunnskaper
  
• Fordel med erfaring/kunnskap om velferdsteknologi  
  
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Tilsvarende nivå C1. Språknivået skal vare under hele ansettelsesperioden  
  
• Førerkort klasse B er en forutsetning og må oppgis i søknaden 

Personlige egenskaper:

• Jobben krever en betydelig grad av selvstendighet, samtidig som du må samhandle godt i team  
  
• Evne og vilje til å finne løsninger på de utfordringer som kommer i arbeidshverdagen  
  
• Serviceinnstilt  
  
• Være fleksibel og tåle høyt arbeidstempo  
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige fagfolk og gode kollegaer  
  
• Langfri hver 6. uke
  Spl med BOB-ansvar har admin. dag hver 6 uke
  
• Opplæring vil bli gitt i forkant  
  
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver  
• Faglig utvikling via kompetanseplaner og kurs
  
• Gode pensjon- og forsikringsordninger  
  
• Lønnsplassering i lønnstrinn 33 til 46 (kr. 598 500,-  – 751 500,- kr pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet