Er du vår nye sykepleier på sone 2?

Vi har ledig 2 x 100% stillinger for sykepleiere, med vakter på dag, kveld og arbeid hver 3. helg.

Helsetjenester i hjemmet er inndelt i fire soner etter geografi med spesialiserte arbeidslag innen demens og lindrende behandling.

Tjenesten bemanner også et bofellesskap for personer med demens, fengselshelsetjeneste, dagsenter, demensteam og ambulerende dagaktivitetstilbud. 

Hos oss vil du få muligheten til å bli en del av en dyktig og utviklingsorientert ansattegruppe med et trygt og humørfylt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ta i bruk nye systemer for å kunne tilby brukerne våre trygge og gode tjenester. Dette innebærer blant annet elektroniske medisindispensere, elektroniske dørlåser, og et ruteplanleggingssystem som tas i bruk mai 2024.

Læring, utvikling og pasientsikkerhet er satsningsområder hos oss. Vi har blant annet fagutviklingssykepleier, AKS- sykepleier, ergoterapeut og psykologspesialist. Vi har satt internundervisning i system med ulike temaer gjennom året. 

Hvis du har lyst til å jobbe i et positivt og løsningsorientert miljø, håper vi du vil søke hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Du må ha autorisasjon som sykepleier.
• Du må ha god fremstillingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig.
• Du må ha førerkort klasse B.
• Vi ønsker du har gode IKT-kunnskaper - og gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica.
• Det er ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie.
•  Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
• Du må ha gyldig politiattest.
  

Personlige egenskaper:

• Du er effektiv og løsningsorientert.
• Du liker å jobbe selvstendig. 
• Du bidrar med godt humør og godt arbeidsmiljø, både på eget arbeidslag og i hele virksomheten.
• Du har gode fagkunnskaper og tar ansvar for å utvikle egen kompetanse
• Du samarbeider godt med kolleger, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Du trives med en til tider hektisk arbeidshverdag og har evne til å stå i jobben i krevende perioder.

Vi tilbyr:

• Et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Tjenestebilordning.
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Rekrutteringstillegg.
• Pensjonsordning gjennom KLP.