Mestringslag 4 søker en ny sykepleier i 100 % fast stilling. 

Samfunnsoppdraget til hjemmetjeneste i Bydel Nordre Aker er at bydelens innbyggere skal bo trygt i eget hjem lengst mulig. Vi skal tilby tjenester som gir mulighet for mestring i eget liv og er tilpasset innbyggernes behov.
 
Vi søker en sykepleier som er engasjert, faglig dyktig, fleksibel og har lyst til å bidra med alle sine egenskaper til det beste for våre innbyggere. Vi er på jakt etter en sykepleier med et ønske om å videreutvikle tjenesten i tråd med morgendagens omsorg. Bydel Nordre Aker er en bydel med fokus på innovasjon, digitalisering, velferdsteknologi og hverdagsmestring.  Vi søker ansatte som kan bidra til å videreutvikle dette.


For oss er det viktig å utvikle trygge og gode tjenester med høy faglig kvalitet. Vårt motto er riktig tjeneste til riktig tid. Vi har fokus på at utviklingen framover skal skje gjennom styrket tverrfaglig samhandling. Fokus på brukermedvirkning og «hva er viktig for deg» samt kunnskapsbasert praksis skal stå sentralt.

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som sykepleier. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Godkjent språkprøve som kan måle språkferdigheter tilsvarende nivå B2
Beherske IKT verktøy (eks. Gerica )
Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse
Evne til å jobbe både selvstendig og i lag
Erfaring fra hjemmesykepleien vektlegges
Førerkort for bil (B)
Ønskelig med søkere med spesialkompetanse innen mestring, geriatri, demens, psykiatri, ernæring, palliasjon og onkologi

Personlige egenskaper:

Du er positiv, motivert og engasjert
Du er løsningsfokusert, fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig
Du har evne til å planlegge, prioritere og koordinere
Du har gode kommunikasjon - og samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig lag
Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere
Du er tydelig, motiverende og tilstedeværende
Du mestrer høy arbeidspress
 

Vi tilbyr:

Spennende og varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
Et godt og stabilt arbeidsmiljø
Opplæring og veiledning
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) bedrift
Todelt turnus med jobb hver 3. helg

Langfri hver 12 uke

Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ